Gestalte die Zukunft digitaler Gesundheitsservices mit! In dieser Rolle als Product Owner (m/w/d) entwickelst du eine innovative Gesundheits-App weiter und bringst dein agiles Mindset in ein dynamisches, zukunftsorientiertes Team ein.
Über die Position
Unser Partner möchte weiter wachsen und bietet dir daher die Möglichkeit bei ihm als Product Owner (m/w/d) in München zu starten. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. In Absprache mit unserem Partnerunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.Deine BenefitsFlexible Arbeitszeiten & Homeoffice – auch in der Probezeit kein Problem33 Urlaubstage & bis zu 10 Tage Remote aus dem EU-AuslandAttraktive Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Jobrad, Wellpass & betriebliche AltersvorsorgeTop Onboarding mit Buddy-Programm, Networking-Monat & interner Schulung zu Insurance Basics
Deine Aufgaben
Du entwickelst gemeinsam mit internen und externen Partnern die ARAG Gesundheits-App strategisch und nutzerzentriert weiterDu übernimmst die zentrale Steuerung des Produkts – von der Ideensammlung bis zur Umsetzung mit dem EntwicklungspartnerDu verantwortest das Stakeholder-Management und sorgst für eine klare Priorisierung der AnforderungenDu analysierst kontinuierlich die Nutzerbedürfnisse und entwickelst daraus innovative Features & KonzepteDu bringst dein agiles Mindset aktiv ein und gestaltest mit deinem Team eine moderne Produktentwicklungskultur
Anforderungen
Du hast mehrjährige Erfahrung in der Rolle als Product Owner, Product Manager oder in der Projektleitung digitaler ProdukteDu verfügst über praktische Erfahrung mit agilen Methoden (z. B. Scrum, SAFe) und bringst ein agiles Mindset mitDu arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und hast ein gutes Gespür für digitale NutzerbedürfnisseDu bist kommunikationsstark, übernimmst Verantwortung und trittst souverän gegenüber internen und externen Stakeholdern aufDu beherrschst die deutsche Sprache auf mindestens C1-Niveau – in Wort und SchriftUnser RekrutierungsprozessDieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.