Techniker:in für Versorgungstechnik Die Stadt Göttingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Gebäudetechnik im Fachbereich Gebäude eine:n Techniker:in Versorgungstechnik (Heizung/Lüftung/Sanitär).
Lesen Sie weiter, um herauszufinden, welche Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen Sie benötigen, um diese Stelle erfolgreich zu besetzen.
Vergütung: EG 9b TVöD Arbeitszeit: 39 Std./Woche, Teilzeit ggf.
möglich Einstellung: unbefristet Bewerbungsfrist: 24.
November 2025 Ihre Aufgaben die Planung, Ausschreibung und Bauleitung für kleinere Projekte hinsichtlich der Versorgungstechnik im Neubau und Bestand (Leistungsphasen 1-9 HOAI), die Kontrolle der technischen Anlagen zur Gewährleistung der Betriebssicherheit, Auswahl und Durchführung kleinerer Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen, die Ermittlung der technischen Voraussetzungen für die Maßnahmen, die Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben sowie das Zusammenstellen von Ausschreibungsunterlagen und die Einholung von Angeboten.
Ihr Profil Sie verfügen nachweislich über einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker:in im Bereich Heizung / Sanitär.
Wünschenswert sind sehr gute Deutschkenntnisse.
Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über Erfahrungen mit AVA-Ausschreibungsprogrammen und e-Vergabe (speziell California und RIB) sowie haustechnischen Berechnungsprogrammen (z.B.
DDS), sowie gute rechtliche Kenntnisse in vergaberechtlichen Vorschriften (UVgO, VOB).
Für die Ausübung der Tätigkeiten ist es von Vorteil, wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein besitzen.
Sie sollten teamfähig sein, aber auch Projekte selbstständig und zielorientiert bearbeiten, sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen haben.
Wir bieten die Arbeit innerhalb eines sehr kollegialen und von Wertschätzung geprägten Arbeitsumfelds eine angenehme Einarbeitung in die künftigen Aufgaben (Onboarding) flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten) lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a.
Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B.
bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube) betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a.
Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF) vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub im Jahr attraktive Angebote von corporate benefits Kontaktinformationen Fachliche Fragen: Herr Fischer (Tel.: 0551/ Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Rost (Tel.: 0551/ Datenschutz Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
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