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Werde ein Teil unseres Teams am Standort in Pasewalk als
HR Business Partner (m/w/d)
DEINE AUFGABEN:
Als HR Business Partner trägst du maßgeblich dazu bei ein positives und vielfältiges Arbeitsumfeld an unserem Standort zu schaffen. Du bist mit deinem Team für die gesamten HR-Prozesse des operativen Tagesgeschäfts verantwortlich und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse mit.
Das erwartet Dich im Detail:
1. Führung, Steuerung und Entwicklung eines Teams aus zwei Mitarbeitenden
2. Übernahme des operativen, personalwirtschaftlichen Tagesgeschäft, wie z.B. die Personalbeschaffung, Vertragserstellung, Bewerbermanagement, operative Umsetzung von Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen, Fehlzeitenmanagement und -prävention
3. Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften, um deren strategische Ziele und Prioritäten zu verstehen und dann durch geeignete Personalmaßnahmen zu unterstützen – vor allem im Zusammenhang mit auf den Betriebsrat bezogenen Themen
4. Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse
5. Nutzung von Personaldaten, Analysen und Erkenntnissen zur Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Strategien zur Verbesserung der Employee Experience am Standort
6. Sicherstellung, dass alle lokalen arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben und Bestimmungen am Standort eingehalten werden
7. Kontinuierliche Bewertung der Unternehmenskultur und des Mitarbeiterengagements sowie Entwicklung von Lösungen zur Steigerung von Motivation und Mitarbeiterbindung
DEIN PROFIL:
8. Du bringst idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit
9. Alternativ verfügst du über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation und eine Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren im Personalwesen
10. Zudem verfügst du über eine mehrjährige fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, technischen Umfeld, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
11. Deine teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz sowie
12. Strategischem Denkvermögen gepaart mit der Bereitschaft, auch operativ mit anzupacken und
13. Verantwortungs-, Service und Qualitätsbewusstsein wird abgerundet durch
14. Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Moderationskompetenzen.
15. Deine ausgeprägte Einsatzbereitschaft und dein Willen proaktiv zu handeln werden ergänzt um
16. Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen – insbesondere Excel - und HCM Systemen, z.B. SAP Success Factors.
17. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Polnisch von Vorteil machen Dich zu unserem Wunschkandidaten (w/m/d)
UND WIR BIETEN DIR:
BIRKENSTOCK bietet Dir alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.