Overview
HR Generalist / HR Business Partner in Teilzeit (m/f/d) –Bezeichnung und Kontext der Rolle in Teilzeit. Die Karten im Markt für Bewegtbildwerbung in Deutschland werden neu gemischt: RTLZWEI und Warner Bros. Discovery Deutschland starten am 1. November 2025 gemeinsam den neuen Vermarkter El Cartel Brothers. El Cartel Brothers bietet sämtliche TV-Werbeflächen und Teile des Digitalinventars der Partner an, inkl. Free-TV-Sendern (RTLZWEI, DMAX, TLC, TELE 5, HGTV, Eurosport 1) sowie ATV-Inventar, Pay-Sendern (Warner TV Serie, Warner TV Film, Warner TV Comedy, Discovery Channel, Animal Planet) und AVOD-/YouTube-/Social-Media-Inventar. Im Streamingbereich vermarkten sie discovery+ und RTL+ Aktivitäten.
Über die Rolle...
Als People & Culture Generalist sind Sie der erste Ansprechpartner für alle HR-bezogenen Angelegenheiten in unserem Unternehmen. Diese Rolle umfasst strategische Beratung, operative Unterstützung und administrative Prozesse, um eine hervorragende Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten. Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Mitarbeitern und Dienstleistern zusammen, um effektive HR-Lösungen zu liefern.
Wichtigste Aufgaben
Beratung und Business Partnerschaften
* Business Partner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten
* Beratung zu Arbeitsrecht, Performance Management, Abwesenheiten und anderen personalrelevanten Fragen
Personalprozesse und -projekte
* Management und Durchführung von HR-Prozessen
* Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz
* Überwachung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Onboarding, Vertragsmanagement und Verwaltung von Mitarbeiter- und Positionsdaten in HR-Systemen
* Sicherstellung der Datengenauigkeit und der Einhaltung gesetzlicher und interner Standards
* Einrichtung von Gehaltsabrechnungsprozessen und Berichterstattung
* Interne Verwaltung aller Aktivitäten vor der Gehaltsabrechnung, um Pünktlichkeit und Genauigkeit der Übermittlung an den externen Gehaltsabrechnungsdienstleister sicherzustellen
* Verwaltung einer Vielzahl von Benefits sowie Sicherstellung einer klaren Kommunikation und Einhaltung von Richtlinien
* Sicherstellung der jährlichen Bonuszahlungen
* Unterstützung des Managementteams bei der Rekrutierung
Operative Personalaktivitäten
* Unterstützung bei der Rekrutierung und Integration der Mitarbeitenden
* Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und interner Standards
Kulturelle Integration
* Unterstützung der Integration zweier unterschiedlicher Unternehmenskulturen
* Einsatz von Empathie und Change-Management-Fähigkeiten zur Förderung des Engagements
Harmonisierung von Vergütungs- und Leistungssystem
* Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung eines harmonisierten Vergütungs- und Leistungssystems, das mit Unternehmenszielen und Marktstandards im Einklang steht
* Unterstützung beim Übergang von Bestandsstrukturen zu einem einheitlichen System, inkl. Einführung von Anreizprogrammen
Profil
* Mehrjährige Erfahrung in einer breit gefächerten HR-Generalistenfunktion, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
* Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Fachkenntnisse im Personalwesen
* Nachgewiesene Fähigkeit, HR-Prozesse zu verwalten und komplexe HR-Abläufe von Anfang bis Ende zu begleiten
* Fortgeschrittene Kenntnisse in HR-Systemen (vorzugsweise HR Works) sowie gute MS Office-Kenntnisse
* Hervorragende Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten mit Serviceorientierung
* Hohe Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise; Priorisierung unter Druck
* Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
How We Get Things Done
Our guiding principles are the core values by which we operate. Further details: www.wbd.com/guiding-principles/ sowie Einblicke vom Team in den Arbeitsalltag. Wir freuen uns darauf, diese während des Vorstellungsgesprächs mit Ihnen zu besprechen.
Championing Inclusion bei WBD
Warner Bros. Discovery ist ein Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt. Wir sind ein Equal Opportunity Employer und berücksichtigen qualifizierte Kandidaten aufgrund von Leistung, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Ethnie, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder religiöser Überzeugung, Familienstand, Schwangerschaft, Elternschaft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt. Flexible Arbeitszeiten werden angeboten. Wenn Sie Unterstützung bei Bewerbungs- bzw. Rekrutierungsprozessen benötigen, besuchen Sie bitte unsere Barrierefreikeitsseite.
Beachten Sie bitte, dass diese Rolle befristet ist (Elternzeitvertretung).
Beziehung zur Rolle
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