Sie bereiten sowohl warme als auch kalte Speisen nach Speiseplan zu Sie wirken bei der Erstellung von ausgewogenen und saisonalen Speiseplänen mit Sie sind verantwortlich für die Warenannahme, die Warenkontrolle und die Lagerung von Waren Sie organisieren und reinigen den Küchenbereich Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) oder über eine vergleichbare Qualifikation Sie halten die Hygienevorschriften nach HACCP ein; persönliche Hygiene ist für Sie alltägliche Selbstverständlichkeit. Im besten Falle verfügen Sie bereits über eine Unterweisung nach dem Infektionsschutzgesetz Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in Großküchen, Kantinen oder in der Gemeinschaftsverpflegung gesammelt Sie sind bereit, im Schichtsystem und auch am Wochenende zu arbeiten Sie arbeiten selbstständig und strukturiert Sie arbeiten gerne im Team und sind zuverlässig und belastbar Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung zu Konditionen des öffentlichen Dienstes sowie eine Jahressonderzahlung Geregelte Arbeitszeiten - Einsatzplan innerhalb unserer Betriebszeiten von 6.00 Uhr bis ca. 20.30 Uhr - Jedes 2. Wochenende planmäßig arbeitsfrei, regelmäßige Betriebsruhe von Sonntagnachmittag bis Montagmorgen - Elektronische Arbeitszeiterfassung sowie Arbeitszeitmodell mit Prämienzahlungen Betriebliche Altersvorsorge und weitere Modelle zur Zukunftsvorsorge Angenehmes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team Deutschlandticket und Bikeleasing Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden. Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen. Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW-Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.