Leitung einer Filiale
Erfahrung und Teamfähigkeit sind die Grundvoraussetzungen für eine erfolgreiche Leitung unserer Filialen.
Aufgaben:
* Unterstützung des Filialleiters bei fachlichen Führungs-, Organisations- und Motivationsaufgaben
* Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen sowie aktive Teilnahme am Tag zu Tage
* Hinweis auf Disposition, Inventuren und Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
* Mithilfe des Teams zur Umsetzung von Filialkonzepten, Pflege der Filiale und Erstellung eines qualitativen Einkaufserlebnisses für unsere Kunden
Besondere Anforderungen:
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbaren Branchen mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
* Hohe Verantwortungsbereitschaft, Teamplayer mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Vorteile:
* Übertarifliches Gehalt einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Wochen Urlaub pro Jahr
* Bezahlte Überstunden unter Einhaltung der minutengenauen Zeiterfassung
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub usw.)
* Tarifliche Altersvorsorge
* Intensive Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
* Karrierebegleitung mit Top-Aufstiegsmöglichkeiten
* Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
* Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir bieten:
Attraktive Benefits und eine Unternehmenskultur, die sich auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem richtet.