Vor 120 Jahren als klassischer Sanitärgroßhandel in Hamburg gestartet, hat sich unser inhabergeführtes Familienunternehmen erfolgreich weiter entwickelt. Heute sind wir als Großhändler, mit weiteren Standorten in Berlin und Frankfurt am Main und Leipzig mit hochwertigen Qualitätsküchen und -bädern auf dem Markt. Unseren Erfolg messen wir in Verlässlichkeit und Kontinuität.
Unser Unternehmen hat sich seit Generationen mit unserem stets gleich gebliebenem Anspruch bewährt : unseren Kunden immer mehr Service und das kleine Quäntchen mehr an Freundlichkeit zu bieten. Dank unserer großen Produktvielfalt können wir flexibel auf ihre individuellen Bedürfnisse eingehen. Dabei stehen wir für langlebige Produkte, ein nachhaltiges Wachstum und ein ehrliches, respektvolles Miteinander.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt :
Technischer Leiter (m / w / d) Bereich Einbauküchen in Frankfurt am Main.
Wichtiger Hinweis : senden Sie bitte Ihre Bewerbung über den Button "Initiativbewerbung" für den Standort Frankfurt am Main oder per E-Mail
* Entwicklung und Implementierung einer langfristigen strategischen Vision für den technischen Bereich unserer Niederlassungen
* Festlegung einheitlicher Richtlinien, Prozesse und Standards des technischen Bereichs
* Enge fachliche Führung der technischen Teamleiter der Niederlassungen
* Planung, Koordination und Aufsicht von abteilungsübergreifenden Projekten aller Niederlassungen
* Bereitstellung technischer Anforderungen für Lieferanten- und Kundenbeziehungen in allen Niederlassungen
* Sicherstellung der Servicequalität und Überwachung der technischen Anforderungen in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Verantwortlichen
* Steuerung, Begleitung und Übersicht der Arbeitsleistungen und Projekte
* Laufende Kontrolle der Kostenentwicklung
* Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung; Meister oder Techniker; BWL-Studium oder geleichwertige Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position, idealerweise im Bereich Einbauküche, Bau, Holz oder Immobilien
* Erfahrung in der Steuerung von Projekten
* Ausgeprägte Führungskompetenz und Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
* Hohe soziale Kompetenzen, wie Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
* Hohe Reisebereitschaft
* Sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und weiterwachsenden Familienunternehmen
* Anspruchsvolle, interessante und vielseitige Position, mit Platz für Kreativität und Selbständigkeit
* Enge Begleitung in den ersten Monaten der Einarbeitung (Patenmodell)
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
* Weiterbildung durch die Penning-Akademie
* Familienfreundliche Arbeitszeiten
* Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima mit gemeinsamen Feiern und Teamevents
* Hierarchieübergreifende Duz-Kultur
* Am eigenen Geburtstag frei
* Eine moderne Arbeitsumgebung mit Chill-Out Areas während der Pausen
* Firmenparkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
* Bei Bedarf unterstützen wir bei Wohnungssuche
* Kostenlos Kaffee, Tee und Wasser
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