*HR Business Partner (m/w/d) HealthTech*
Als HR Business Partner bist du erste Ansprechperson für Führungskräfte zu personalrelevanten Themen sowie für alle Anliegen der Mitarbeitenden von DAVASO. Du bist kommunikativ, kannst souverän mit einer Bandbreite an Problemstellungen umgehen und übernimmst auch administrative Aufgaben. Möchtest du unseren HR-Bereich aktiv mitgestalten und weiterentwickeln? Dann bewirb dich unkompliziert bei uns. Wir freuen uns schon jetzt auf dich.
*Aufgaben*
* Beratung und Begleitung von Führungskräften in personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
* Sicherstellen reibungsloser Abläufe aller operativen Personalprozesse
* Pro-aktive Gestaltung und Optimierung unterschiedlicher Personalthemen, -prozesse und -tools
* Vorbereitung und Koordination von Personaleintritten, Onboarding, Versetzungen bis hin zu Beendigung und Offboarding
* Planung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, sowie Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen
* Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen und dem Betriebsrat
* Durchführung von Projekten innerhalb der Abteilung sowie Mitwirken an übergreifenden Projekten
*Profil*
* Du vereinst in dir eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Management mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken für alle Mitarbeitenden.
* Durch dein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung, kennst du dich bestens mit Personalprozessen aus.
* Du interessierst dich für moderne Personalarbeit und treibst Veränderungen mit Leidenschaft voran.
* Mit Fachkompetenz, erprobtem arbeitsrechtlichen Wissen und Feingefühl kannst du Fragestellungen analysieren, Maßnahmen ableiten und umsetzen.