Deine Aufgaben
1. Übernimm die Verantwortung: Leite komplexe Lebenszyklus-Projekte im Betrieb und sorge für einen reibungslosen Ablauf
2. Sei der Ansprechpartner: Du bist der zentrale Ansprechpartner für den Kunden und verantwortlich für das ganzheitliche Gebäudemanagement
3. Baue langfristige Beziehungen auf: Sicherstelle eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kunden auf Basis des PPP-Vertragswerks
4. Plane und verwalte: Erstelle und verwalte Prüf- und Wartungspläne, um den Betrieb effizient und nachhaltig zu gestalten
5. Sorge für Instandhaltung und Erneuerung: Setze eine langfristige Instandsetzungs- und Erneuerungsplanung um und überwache deren Ausführung
6. Kalkuliere und biete an: Erstelle Kalkulationen und Angebote für Regel- und Zusatzleistungen
7. Bringe Erfahrung ein: Nutze deine Projekterfahrung in der Konzeptionierung und Kalkulation bei der Akquise von Lebenszyklus-Projekten
8. Führe das Team: Übernimm die Personalverwaltung, Einsatzplanung und Führung des Teams vor Ort
9. Sorge für Verlässlichkeit: Übernimm im Rahmen der Position Rufbereitschaften.
Dein Profil
10. Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (Hochschule/Fachhochschule) in den Bereichen Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Technisches Gebäudemanagement oder Facility Management
11. Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Meister/-in Elektrotechnik, Techniker/-in oder Fachwirt Facility Management
12. Fundiertes Fachwissen: Du verfügst über fundiertes Wissen zu relevanten Gesetzen, Normen und Vorschriften im Immobilienbetrieb
13. Starke MS-Office Kenntnisse: Du hast gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten und sicherer Umgang mit den Anwendungen
14. Technisches Know-how: Grundlegende Kenntnisse in CAFM-Systemen und deren Anwendung
15. Ergebnisorientierung: Ein hohes Maß an Qualitäts-, Zeit- und Kostenbewusstsein
Deine Vorteile
16. Attraktives Vergütungssystem mit flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelungen sowie anteilig mobiles Arbeiten
17. 32 Tage Urlaub (30 Tage Urlaub + 24.12. & 31.12. arbeitsfrei). Zudem gibt es Sonderurlaubstage für diverse Anlässe.
18. Mitgestaltung eines nachhaltigen Immobilienportfolios
19. Teil eines wachsenden Teams zu werden, welches Ihnen ermöglicht, bereits von Anfang an eigenverantwortlich zu arbeiten, Entscheidungsspielräume zu nutzen und Ideen sowie sich selbst weiterzuentwickeln
20. Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem Großkonzern
21. Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungsmaßnahmen (z.B. durch die HOCHTIEF-Akademie) sowie regelmäßiger Austausch durch Mitarbeiterveranstaltungen
22. Dienstwagen zur privaten Nutzung
23. Vielzahl an weiteren Benefits (WellPass, Jobrad, etc.)