Ihre Aufgaben:
Betreuung des gesamten HR-Backoces (u.a. Vertragswesen, Arbeitszeugnisse, Dienstwagen)
Pflege, Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten in SAP HCM unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu arbeits-, tarif- und personalrelevanten Fragestellungen
Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbar
Fundierte Erfahrung in der Payroll und Personaladministration
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit SAP HCM
Hohe Zahlenaffinität und Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Ihre Vorteile:
~ Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen