HR Business Partner*in
Diese Aufgaben erwarten Dich
1. Als HR Business Partner*in tauchst Du tief in die vielfältigen Geschäftsfelder der Hamburg Port Authority ein. Diese umfassen gewerbliche, technische, nautische als auch kaufmännische Bereiche.
2. Du bist vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in, kompetente*r Berater*in und Impulsgeber*in für die Führungskräfte Deiner Betreuungsbereiche und unterstützt bei sämtlichen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen – individual- und kollektivrechtlich.
3. Dabei übernimmst Du die Gestaltung und Begleitung strategischer HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Personalplanung und Organisationsveränderung.
4. Du berätst unsere Führungskräfte zu Themen der Vergütungsentwicklung und Eingruppierung gem. TV-AVH.
5. Die Analyse von relevanten Kennzahlen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet, um datenbasiert Entscheidungen unserer Führungskräfte zu unterstützen.
6. Zusammen mit dem gesamten HR-Team übersetzt Du die Unternehmensstrategie in konkrete HR-Ziele und Maßnahmen und setzt diese entlang des gesamten Employee-Life-Cycle um.
7. Du behältst HR-Trends im Blick und bringst Deine eigenen Ideen ein, um aktiv an der Schaffung eines modernen und attraktiven Arbeitsumfelds mitzuwirken.
8. Du stellst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen sicher.
Das bringst Du mit
9. Du verfügst über ein abgeschlossenes Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht oder hast eine vergleichbare Qualifikation.
10. Zudem bringst Du fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern mit.
11. Du begeisterst Dich für die Führungskräfteberatung, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Vergütungs- und Tarifrecht sowie Organisationsentwicklung.
12. Die Gestaltung neuer HR-Welten mit den dazugehörigen digitalen Prozessen bereitet Dir Freude.
13. Der fachliche Austausch mit Deinem Team sowie den weiteren HR-Kollegen gehört für Dich zum Daily Business.
14. Idealerweise bringst Du erste SAP HR-Kenntnisse mit, MS Office-Kenntnisse beherrschst Du sicher.
Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben.
Unsere Angebote, Deine individuellen Vorteile
15. Deine Vergütung & Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits.
16. Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.
17. Wertvolle Austausch- & Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.
18. Nachhaltige Gesundheits- & Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.
19. Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!