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Inbetriebsetzungsingenieur/-techniker (w/m/d) bei siemens energy

Forchheim
Tintschl
Techniker
Inserat online seit: 9 Mai
Beschreibung

Für unseren Kunden Siemens Energy suchen wir ab sofort Sie!


Ihre Aufgaben

* Integrationstest und Funktionsprüfungen der HVDC Leittechnik (C&P Hardware und Software) im Testzentrum
* Durchführung und Dokumentation der Functional Performance Tests (FPT) und Dynamic Performance Tests (DPT) der C&P Hardware und Software inklusive Kundenabnahmetests
* Technisch einwandfreie, termingerechte und wirtschaftliche Abwicklung der Inbetriebsetzung (IBS) von HVDC/HGÜ-Anlagen vor Ort (weltweit)
* Selbstständiges Eingrenzen von Fehlern und aktive Unterstützung des Software Engineering Teams
* Sie unterstützen die IBS-Leitung im Qualitäts-, Risiko- und Claim Management sowie bei Verbesserungsmaßnahmen


Ihr Profil

* Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation, oder abgeschlossene Ausbildung zum Techniker
* Kenntnisse in der Inbetriebnahme von Feldleitgeräten, idealerweise der SIPROTEC5 Serie mit DIGSI 5, einschließlich der dazugehörigen Hochspannungskomponenten in der Schaltanlage
* Kenntnisse in der Hochspannungs- und Schaltanlagentechnik, sowie dem Testen von Verriegelungslogiken und Schrittketten
* Elektrofachkraft (EFK) Zertifiziert
* Führerschein vorhanden
* Gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
* Mobilität/Bereitschaft für Dienstreisen und überwiegend langfristige Einsätze auf Baustellen im Inland- und Ausland sowie optional auf Offshore-Plattformen
* Sie sind Teamplayer, kommunikativ, zeigen Eigeninitiative, positiven Umgang mit Konflikten und Entscheidungsfähigkeit


Das bieten wir Ihnen

* Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden

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