Verantwortung für Personalangelegenheiten wie z.B. Arbeitseinteilung, Arbeitsanleitung, Motivation der Mitarbeiter Übernahme von abrechnungsspezifischen Projektaufgaben Einarbeitung neuer Mitarbeiter Kontinuierliche Aktualisierung relevanter Fach-, Prozess- und Systemkenntnisse Eingabe von Rezeptdaten sowie Prüfung und Korrektur maschinell erfasster Daten