Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Beitragseinzug im mittleren Dienst 29.01.2026 Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg Karlsruhe
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Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Beitragseinzug im mittleren Dienst
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Karlsruhe
Informationen zur Anzeige:
Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Beitragseinzug im mittleren Dienst
Karlsruhe
Aktualität: 29.01.2026
Anzeigeninhalt:
29.01.2026, Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg
Karlsruhe
Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Beitragseinzug im mittleren Dienst
Aufgaben:
* Bearbeitung von Vorgängen der Versicherungspflicht selbständig Tätiger
* Bearbeitung von Vorgängen bei einfachen Beitreibungsverfahren
* Bearbeitung von Vorgängen der Beitragserstattung
* Entscheidung von Anträgen auf freiwillige Versicherung
Qualifikationen:
* Sie haben eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
* Alternativ haben Sie eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und gehen aktuell einer Tätigkeit mit Bezug zur Rentenversicherung nach
* Sie sind flexibel, teamfähig und kundenorientiert
* Sie sind bereit, sich in neue komplexe Aufgabengebiete sowie das Software-Programm der Rentenversicherung einzuarbeiten und an unserem Online-Schulungsprogramm teilzunehmen.
Wir bieten:
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
* Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in E7 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD), nach erfolgreicher Einarbeitung in E9a TV-TgDRV
* Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket
* Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
* Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
* Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
* Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV), soweit verfügbar kostengünstige Parkplätze am Gebäude oder in der näheren Umgebung anmietbar
Weitere Informationen:
Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.
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