RAUM FÜR VERANTWORTUNG: Projekte steuern & Bauvorhaben erfolgreich realisieren Sie übernehmen als Unternehmensvertreter die Kommunikation mit unseren Kunden und betreuen Ihre Bauprojekte kompetent und zuverlässig Sie verantworten die Planung Ihrer Projekte sowie die Strukturierung von Abläufen und Terminen Steuern, koordinieren, wirtschaftlich handeln Sie lenken gemeinsam mit dem Projekteinkauf Ausschreibungen und die Vergabe von Nachunternehmerleistungen Sie behalten Kosten im Blick, führen die Rechnungsprüfung durch und sichern die Wirtschaftlichkeit Ihrer Projekte Baustelle im Griff Sie überwachen und steuern die Baustellen in enger Zusammenarbeit mit der örtlichen Bauleitung Sie stellen die Einhaltung baurechtlicher, sicherheitstechnischer und gesundheitlicher Vorschriften sicher Sie planen und koordinieren Einsätze von Teams und Subunternehmern und kontrollieren die fachgerechte Ausführung der Arbeiten Sie führen Baubesprechungen mit Bauherren und Nachunternehmern durch Sie nehmen Leistungen und Lieferungen ab und geben diese frei RAUM FÜR IHRE STÄRKEN: Erfahrung & Know-how Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder Bautechnik – alternativ über eine Weiterbildung zum Bautechniker Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im Schlüsselfertigbau (SF-Bau) mit. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bau-, Vertrags- und Vergaberecht sowie im Schriftverkehr nach LBO, VOB und BGB So arbeiten und kommunizieren Sie Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten selbstständig sowie strukturiert. Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden, Partnern und internen Schnittstellen Sie bringen Reisebereitschaft für bundesweite Baustellen mit Sie verfügen über sichere Kenntnisse im MS-Office-Paket sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG: Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Ansprechender Firmenwagen zur Privatnutzung Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken E-Bike-Leasing Betriebsrestaurant Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen