Wir erfinden was: Das Team Projekte und Technologie ist das planerische Zentrum der Instandhaltungsabteilung im Klärwerksverbund im Bereich der Elektrotechnik. Hier werden alle planbaren, wiederkehrenden Instandhaltungsmaßnahmen vorbereitet und umgesetzt. Das Team mit Schwerpunkt Elektrotechnik besteht aus 6 Kolleginnen und Kollegen und bildet in den verschiedenen Gewerken die Schnittstelle zu den operativen Werkstätten, dem Anlagenbetreiber, dem internen Ingenieurbüro sowie zum zentralen Anlagenmanagement.Das bewegen Sie bei unsBetreuung von elektrotechnischen und mess- sowie regeltechnischen Anlagen und Maßnahmen innerhalb der Arbeitsvorbereitung Instandhaltung WerkeKoordination und Steuerung elektrotechnischer Projekte, interner sowie externer Ingenieurleistungen und Fremdfirmen. Übernahme der Funktion als Bindeglied zur Abstimmung zwischen dem Anlagenbetreiber, operativen Einheiten und IngenieurleistungenPlanung, Beauftragung und Koordination wiederkehrender Prüfungen im Bereich der Elektrotechnik, Aufbau und Pflege von Materialstammdaten und Checklisten in SAP EAM sowie Erstellung von LeistungsverzeichnissenOptimierung der Instandhaltungsaufgaben und -abläufe unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten (Budgetplanung und -prognose der Maßnahmen in SAP EAM und mit der Inhouse-Software)Analyse der ungeplanten Instandhaltungsaktivitäten sowie Beurteilung von Schäden und Erstellung von ZustandsberichtenSelbstständige Begleitung von Umbaumaßnahmen, Planung des Materialeinsatzes und der Fremdfirmen inkl. örtlicher Bauüberwachung und damit verbundener Abnahmen, Begleiten von AnlageninbetriebnahmenPrüfung und Pflege der Dokumentation von Instandhaltungsleistungen in den technischen Dokumentationssystemen (TDMS und EPLAN)Das bringen Sie mitAbgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister mit fundierten Kenntnissen in der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren QualifikationPraktische Erfahrung in den Bereichen Wartung, Instandhaltung und Reparatur elektrotechnischer Anlagen, idealerweise in Industrie oder Wasser-/AbwassertechnikKenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, MS-Schaltanlagen und Transformatoren, relevante Normen und Vorschriften (DIN, VDE, UVV)Eine Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen wird gewünscht, ist jedoch nicht zwingend notwendigGute Kenntnisse in Microsoft Office und SAP EAM sowie Freude am digitalen Arbeiten, insbesondere mit MS TeamsErfahrung in der Anwendung von Schaltplänen und technischen Dokumentationen, idealerweise mit EPLANAusgeprägte Team- und Lösungsorientierung sowie eine strukturierte und kostenbewusste ArbeitsweiseNur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im LebenVon Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglichAufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiterAbgesichert: Ein Arbeitsplatz mit guten Übernahmechancen und langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen **Entgelttarifvertrag **und **Rahmentarifvertrag** (ab Seite 17)Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in BewegungVernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem StandortErfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alleWeitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-TeamWir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.