Landeshauptstadt Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands.
Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht für seine Betriebswerkstatt eine/-n Meister/-in Elektrotechnik (w/m/d) Das Hochbauamt verantwortet Neubauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen an städtischen Liegenschaften – von Kindertagesstätten bis hin zu Kultur- und Freizeiteinrichtungen.
In unserer Betriebswerkstatt arbeiten Sie in kleinen, eingespielten Teams an der Wartung, Reparatur und Betrieb elektrotechnischer Anlagen.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Wiesbaden aktiv mit! Ihre Aufgaben: Leiten der Arbeitsgruppe Elektrotechnik in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht Planen, Steuern und Kontrollieren der Arbeitsabläufe (Installation, Inbetriebnahme, Instandhaltung) Wahrnehmen kaufmännischer Aufgaben (z.
Angebotskalkulation, Lieferantenabstimmung) Sicherstellen des ordnungsgemäßen Betriebs elektrotechnischer Anlagen (insbesondere hinsichtlich Einhaltung der Betreiberpflichten) Abnehmen und Kontrollieren von Leistungen externer Firmen sowie Tragen der Konzession im Zuständigkeitsbereich Ihr Profil: Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Meister/-in im Bereich Elektrotechnik sowie eine abgeschlossene mind.
dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), vorzugsweise zum/zur Elektroniker/-in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik Berufserfahrung mit Bezug zu o.
Aufgaben Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil Führungskompetenz Kommunikations-, Planungs- und Teamfähigkeit Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten Führerschein der Klasse B oder vergleichbar Unser Angebot: Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten.
Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.
Jahressonderzahlung (sog.
Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Umfangreiche freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z.
Vergünstigungen für Fitnessstudios und regelmäßige kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen) Ein vielfältiges Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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