Du hast Spaß an der Arbeit mit Zahlen, aber das typische Kostencontrolling ist Dir zu trocken? Du besitzt analytisches Denkvermögen und findest den Bezug zu unserem Sortiment spannend? Als Category Manager (m/w/d) bist Du für die Entwicklung und Analyse der Sortimentsstrategien für die Marke WITT mit Schwerpunkt auf Bodywear, Activewear, Hometextile & Health zuständig.
Du erarbeitest strategische & operative Vorgaben, um unsere Kundenbedürfnisse auf den Punkt zu treffen. Darüber hinaus untersuchst Du das Kaufverhalten der jeweiligen Zielgruppe im Saisonverlauf und betrachtest die Markt- und Wettbewerbsentwicklung.
Hört sich spannend an? Ist es auch! Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Die Position ist aufgrund einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet.
Einstiegszeitpunkt: 01.07.2026
Standort
Weiden
Berufsfeld
Marketing & Sales
Einstiegslevel
Professionals, Young Professionals
Einstiegsdatum
01.07.2026
Beschäftigungsart
Vollzeit befristet
Arbeitsmodell
GleitzeitJetzt bewerben
Deine Aufgaben
1. Entwickle erfolgs- und kundenorientierte Vermarkungskonzepte inklusive Sortimentsrahmenplanungen, Preisstrategien, Zeitplänen für Kollektionen und Cross-Selling-Import-Strategien für die Marke WITT mit Schwerpunkt auf Bodywear, Activewear, Hometextile & Health
2. Leite erfolgsorientiert entsprechende strukturelle Vorgaben für Print und Online ab und stimme Dich eng mit angrenzenden Fachbereichen wie Vertrieb, Sortimentierung, Kreativmanagement oder E-Commerce ab
3. Begleite den Sortimentierungsprozess und achte auf die Einhaltung der definierten Vorgaben
4. Führe eigenverantwortlich detaillierte Analysen von Verkaufszahlen durch, identifiziere Trends, Schwachstellen und Chancen, um die Sortimente zielgruppenorientiert auszurichten und zu planen
Dein Profil
5. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, zum Beispiel Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, beispielsweise Industriekaufleute, Bürokaufleute, Kaufleute für Marketingkommunikation oder vergleichbar mit entsprechender Berufserfahrung
6. Spaß an der Arbeit mit Zahlen und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und zu kommunizieren
7. Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, um Analysen und Vorgaben überzeugend vor verschiedenen Gremien zu präsentieren
8. Sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere Pivot und Power Query, erste Erfahrung im Umgang mit Tableau, OBIE oder SAP wünschenswert