Elektroniker: Ihre Herausforderung
Sie suchen nach einer Führungsaufgabe in einem dynamischen Umfeld? Sie möchten sich als Experte für Instandhaltung und Reparatur von Produktionsanlagen etablieren?
Schreiben Sie bei uns die Zukunft! Mit Ihrer Fachkenntnis und Erfahrung in der Instandhaltung und Reparatur von Produktionsanlagen sind wir auf der Suche nach Ihnen. Wir bieten eine vielfältige Herausforderung, mit der Sie Ihre Fähigkeiten verbessern und Ihre Karriere vorantreiben können.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
• Durchführung von gängigen Instandhaltungs-, Reparatur- und Wartungsarbeiten unserer Produktionsanlagen und Maschinen sowie von Haus- und Betriebstechnik aller Art (z.B. Kompressor, Lüftung)
• Modernisierung und Umbau von vorhandenen Anlagen
• Erstellung und Pflege notwendiger Dokumentation
• Durchführung von Sicherheitsprüfungen
• Einleiten von Maßnahmen zur Vermeidung künftiger Störungen
• Störungsanalyse und Entwicklung technischer Verbesserungen zur Stabilisierung und Steigerung der Verfügbarkeit der Produktionsanlagen
• Erkennen und Beheben von Sicherheitsmängeln an Maschinen und Betriebsmitteln
• Einhaltung und Umsetzung der einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Vorschriften und Anweisungen, insbesondere der Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation. Eine Schaltberechtigung bis mindestens 400V ist zwingend erforderlich
• Fundierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der Instandhaltung und Reparatur von Produktionsanlagen
• Zuverlässige Persönlichkeit mit guten Deutschkenntnissen, ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und einer selbständigen Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, ausgeprägte Lösungsorientierung und Analysefähigkeiten in Verbindung mit einer Hands-on-Mentalität
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Spaß an der Arbeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Vorteile:
• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Familiäres und kollegiales Betriebsklima
• Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie familiärer Umgang
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Geregelte Arbeitszeiten
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Mitarbeiterbenefits (u.a. BusinessBike)
• Ausstattung mit Arbeitskleidung
• Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Kostenlose Getränke
• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln