Einstellungsvoraussetzungen
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft für die Leitung einer Lidl-Filiale. Als Experte im Einzelhandel solltest du bereits Erfahrung in der Führung eines Teams von 20-40 Mitarbeitern haben.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams ist deine Hauptaufgabe.
* Du sollst routiniert die zentralen Kennzahlen analysieren, Arbeitsabläufe optimieren und so stetig die Leistung der Filiale verbessern.
* Die Umsetzung unserer Filialkonzepte steht unter deiner Verantwortung.
* Als Führungskraft solltest du mit gutem Beispiel vorangehen und selbst 'auf der Fläche' mit anpacken.
* Die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter stehen ganz oben auf deiner Agenda.
Beschreibung des Profils
* Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche.
* Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Was wir bieten
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
* Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Verschiedene betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
* Vergünstigtes Deutschlandticket.
Bei uns legen wir Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt. Wir bieten attraktive Benefits und eine Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.