Sps-programmierer (m/w/d)

Dücker steht seit Jahrzehnten für innovative Lösungen im Bereich Intralogistik – speziell in der Papier- und Wellpappenindustrie. Wir sind Markt- und Technologieführer unserer Branche und weltweit für individuelle Konzepte und höchste Qualität bekannt.

Unsere Systeme sind auf allen Kontinenten im Einsatz und überzeugen durch optimalen Systemfluss in den Produktionshallen.

Unsere Kunden profitieren von effizienten Logistiklösungen auf höchstem Niveau – von der Konstruktion über die Steuerung bis hin zum Transport Management System und als letzten Schritt der Inbetriebnahme vor Ort.

Unsere Heimat ist das Rheinland. Unser Stammsitz mit rund 300 Mitarbeitern ist Langenfeld.

Was uns erfolgreich macht sind unsere Mitarbeiter. Werden Sie Teil dieses Teams - Be part of Dücker!

Wir suchen in Vollzeit ab sofort einen

SPS-Programmierer (m/w/d)

• Erstellung von SPS Software anhand von Funktionsbeschreibungen und Funktionslayout unter Anleitung durch erfahrene Programmierer
• Inbetriebnahme, Funktionstest sowie Schulung der Anlagenbediener

• Studium oder Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) im Bereich Elektro­technik oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Entwicklung von Steuerungskonzepten
• Gute Kenntnisse der SPS Programmierung mit Simatic S7 TIA Portal
• Kenntnisse in der SPS Programmierung mit Simatic S7 Classic oder anderen SPS Systemen sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse mindestens Niveau B2
• Vorteilhaft: Weitere Fremdsprachenkenntnisse
• Weltweite Reisebereitschaft zu zeitlich kürzeren Einsätzen (ca. 50% der Arbeitszeit)
• Gute Auffassungsgabe und Verständnis für produktions-technische Abläufe
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Hohes Maß an Kundenorientierung
• Führerschein Klasse B

• Eine zukunftssichere berufliche Perspektive in einem regional verwurzelten und gleichzeitig international erfolgreichen Unternehmen
• Eine strukturierte und individuell auf Ihre Aufgaben zugeschnittene Einarbeitung sowie eine detaillierte Einführung in die Produkt- und Unternehmenswelt
• Weiterbildungsmöglichkeiten in nahezu allen Berufsfeldern, intern und extern
• Neben der Vergütung nach Tarifvertrag gibt es Urlaubsgeld und eine tarifliche Jahresleistung
• Weiter versüßen wir persönliche Anlässe wie Hochzeit, Geburt, etc. mit einem Gutschein
• Regelmäßige Firmenevents fördern unseren Teamgeist
• Betriebliche Altersvorsorge ab dem 7. Monat
• Kita-Zuschuss für den Nachwuchs
• 30 Tage Erholungsurlaub plus Sonderurlaubstage für Hochzeit, Geburt, etc.
• Maximale Flexibilität: 37 Stunden pro Woche (Vollzeit), Gleitzeitkonto und Homeoffice-Regelung
• Corporate Benefits – Vorteilsportal für unsere Mitarbeiter
• Neben dem frischen Obst gibt es bei uns auch Wasserspender, Kaffeeautomat, Verpflegungsautomaten und eine Bestellmöglichkeit für warmes Essen
• kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung

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