Ihre Aufgaben
* Führen der landesweiten Dokumentation der Landschaftsschutzgebiete und der Naturschutzgebiete
* technische und verwaltungsmäßige Umsetzung der Datenherausgabe nach Landes-Umweltinformationsgesetz (LUIG M-V) inklusive Erstellung von Bescheiden
* Mitarbeit bei der Bearbeitung von Projekten mit Geografischen Informationssystemen (GIS) und technische Betreuung des Schutzgebietsportals Mecklenburg-Vorpommern (kvwmap)
* Unterstützung des Dezernats und der Abteilung, u. a. Postumläufe und Botengänge, Unterschriftsmappen vorbereiten, Digitalisierung, Bildbearbeitung, Datenträgererstellung
1. Ihr Profil
Vorausgesetzt werden:
* * abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachinformatikerin/zum Fachinformatiker oder vergleichbarer Abschluss mit gleichwertigen Kenntnissen oder nachgewiesenen beruflichen Erfahrungen im Umgang mit Geographischen Informationssystemen (z. B. Assistent für Informatik, Vermessungstechniker, Kauffrau/-mann IT-System-Management, u. ä.) oder Verwaltungsfachangestellte mit nachgewiesenen Kenntnissen im Umgang mit Geographischen Informationssystemen
* nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) (Diese Voraussetzung wird bei deutschen Muttersprachlern als erfüllt angesehen. Andere Bewerber bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.)
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Wünschenswert sind:
* Kenntnisse eines Geografischen Informationssystems, Desktop-GIS (z.B. ArcGIS, QGIS, kvwmap), insbesondere:
+ Informationsanalyse und -darstellung
+ Kartografie
2. Das bieten wir Ihnen
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* Beschäftigung nach Tarifvertrag
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch diverse Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
* mobiles Arbeiten (nach der Einarbeitung)
* 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und eine großzügige Urlaubsplanung
* eine jährliche Sonderzahlung
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Vielfalt wird in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern geschätzt. Daher werden alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung - begrüßt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird empfohlen, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können leider nicht erstattet werden.
Ihren Onlinebewerbungsunterlagen fügen Sie bitte entsprechende Nachweise bei, aus denen hervorgeht, dass Sie die persönlichen Anforderungen erfüllen und über die geforderten Kenntnisse verfügen. Für die unter dem Punkt "Ihr Profil" / "Vorausgesetzt werden:" genannten Spiegelstriche gilt, dass im Falle des Nichtvorliegens dieser Voraussetzungen Ihre Bewerbung keine Berücksichtigung finden kann.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung) beizufügen. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Bitte legen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie ggf. vorhandene weitere Arbeitszeugnisse/Beurteilungen bei. Sollte Ihnen eine entsprechende Beurteilung bzw. ein entsprechendes Zeugnis nicht vorliegen, wird darum gebeten, die Erstellung kurzfristig zu veranlassen.
Ziel ist es, ca. einen Monat nach Ablauf der Bewerbungsfrist, die Bewerbungsgespräche zu führen.