Kennziffer 4477 Einsatzort: Erlangen
Als Projektmanager (m/w/d) im Gebäude- und Infrastrukturmanagement übernehmen Sie die Steuerung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie das Management von Flächen und technischen Einrichtungen am Standort. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Planung, Betrieb und externen Dienstleistern und stellen die Umsetzung infrastruktureller und technischer Maßnahmen sicher.
Ihre Aufgaben
1. Koordination und eigenverantwortliche Abwicklung des Immobilien- und Flächenmanagements am Standort
2. Planung und Steuerung technischer Projekte technischer Projekte im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik und Automatisierungstechnik
3. Überwachung und Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen in den Gebäuden und technischen Anlagen
4. Koordination, Vergabe und Abrechnung von Nachunternehmerleistungen im Rahmen von Maßnahmen im Bestand
5. Sicherstellung des technischen Betriebs der Gebäude inklusive Störungsannahme und Bearbeitung standortbezogener Aufgaben
6. Beschaffung und Organisation betriebsnotwendiger Leistungen und Betriebsmittel
Ihre Qualifikationen
7. Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Mehrjährige Erfahrung im Management von Neu- und Umbaumaßnahmen von Gebäuden
9. Erfahrung im technischen Gebäudemanagement sowie in der Koordination und Steuerung von Dienstleistern
10. Fundierte Kenntnisse im Baurecht sowie in relevanten technischen Bereichen wie Versorgungstechnik, Elektro-/Automatisierungstechnik und Brandschutz
11. Kenntnisse im Umgang mit CAD- und CAFM-Systemen
12. Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Was wir bieten
13. Mit Energie in die Zukunft! - Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau.
14. Eigenverantwortung & flache Hierarchien - Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
15. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben
16. Attraktive Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. 13. Monatsgehalt, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
17. Teamgeist & klare Werte - Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können
Benefits
Teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Projekt flexibel ein
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job
Weiterbildung
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Balance
Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter und ihre Familien
Events
Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
Entwicklungsperspektive
Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor
Einarbeitung
Ihr Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher
Sicherer-Arbeitsplatz
Wir legen Wert auf eine entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre
Angenehme Unternehmenskultur
30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr
Urlaub