Wir sind eine privatrechtliche Tochtergesellschaft des Zweiten Deutschen Fernsehens (ZDF), einem der größten Fernsehsender Europas. Die 1993 gegründetete Unternehmensgruppe mit Sitz in Mainz ist mit ihren über 30 direkten und indirekten Tochter- und Beteiligungsgesellschaften in den Geschäftsbereichen Produktion, Distribution und Services tätig.
Die Aufstellung von ZDF Studios als integriertes Medienunternehmen ermöglicht die Entwicklung innovativer, herausragender sowie qualitativ hochwertiger Programme und bietet attraktive Arbeitsplätze für vielfältige Talente in einem barrierefreien und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit viel Freiraum für Ideen.
Der Bereich Digital Innovation stellt ein:
Dich erwartet die Mitarbeit an der umfassenden digitalen Transformation unseres Unternehmens. Als Teil dieses agilen und interdisziplinären Teams trägst Du dazu bei, unsere IT-Systeme weiter miteinander zu vernetzen und übergreifende, automatisierte Workflows zu etablieren.
Teile der neuen Infrastruktur wurden offiziell als innovatives Forschungsvorhaben ausgezeichnet und internationale Media Tech-Anbieter nehmen uns als technische Vorreiter wahr.
Dein Aufgabengebiet
• Weiterentwicklung und Ausbau des neuen Rechteverwaltungssystems und angrenzender Module
• Analyse der Bedarfe unter Berücksichtigung der Digitalisierungsstrategie und IT-Architektur
• Erarbeitung und Priorisierung von Produktanforderungen
• Konfiguration des Rechteverwaltungssystems und Mitarbeit am ZDF Studios Programmkatalog
• Realisierung von Schnittstellen zu internen Systemen wie CRM und BI sowie zu ZDF-Systemen
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität und passgenauen Datenstruktur im Metadatenmanagement
• Planung und Bearbeitung von Projekten in iterativen Sprints
Dein Profil
• Bachelor- oder Master-Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Medienmanagement, Informationstechnologie oder IT-Management oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung von Softwareprojekten, bevorzugt in der Rolle des Product Owners
• Ausgeprägte zielgruppenspezifische, interdisziplinäre Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
• Nutzergetriebenes Denken unter Berücksichtigung eines strategischen Zielbildes
• Stark in der Gestaltung von unternehmensweiten Geschäftsprozessen, Stakeholder Management und interdisziplinäre Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
• Exzellente (Selbst-)Strukturierung und lösungsorientiertes Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englisch
Wir bieten
Home Office, Ausstattung & Drumherum
Mobiles Arbeiten ist möglich, über den Umfang sollten wir sprechen. Gute IT und Laptops sind die Grundlage hierfür.
Ansonsten? Wir fühlen uns in einem modernen Gebäude mit hellen, großen Büros wohl, Parkplätze, Lunchroom, barrierefrei erreichbar.
Vergütung & Benefits
Wir zahlen faire und marktgerechte Gehälter sowie eine Gewinnbeteiligung an alle Kolleg*innen. Dazu gibt es u.a. einen Essenszuschuss, Angebote zur Entgeltumwandlung Altersversorgung oder Berufsunfähigkeit, 24-h-Unfallversicherung, das Deutschland-JobTicket bezuschusst und für unbefristet Beschäftigte Jobrad.
Mobilität & Standort
Die Verkehrsanbindung ist exzellent: Mainzelbahn vor unserer Tür, Parkplatz, E-Tankstellen, Fahrradkeller. Und unsere Region bietet einiges, egal ob Stadt oder Land, Ruhe oder Action bevorzugt werden.
Teamwork
Wir schreiben TEAM groß, unterstützen uns gegenseitig, sind füreinander da, lachen oft miteinander. Insofern sind wir wie unsere coole Branche: offen, freundlich und aufgeschlossen.
Familienfreundlichkeit
Wir unterstützen unsere Kolleg*innen, egal in welcher Lebensphase, z.B. mit Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort, Kinderzuschuss (50 EUR je Kind) und einigem mehr.
Gesundheit
Neben gezielten Gesundheitsangeboten gibt es Wasserspender, Sportangebote, die betriebsärztliche Station im ZDF und mehr.
Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber ist das, was wir sind: Ein Team passionierter Individuen, die ihren Job mögen – und ihre Arbeitszeiten trotzdem einhalten. Ein Umfeld, in dem man seine individuelle Zukunft gestalten kann, seine Ideen einbringen und indem es sich heute leben lässt. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einer herzlichen Atmosphäre, einer offenen Du-Kultur und flachen Hierarchien.
Dein Einstiegsgehalt bewegt sich - je nach Vorerfahrung - in einem Korridor von 60,6 und 71,5 TEUR pro Jahr und wird sich dann gemäß unseres Vergütungssystems entwickeln.
Die Stelle kann auch in Teilzeit mit mindestens 80% besetzt werden.
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung für die zunächst auf zwei Jahre befristete Position.
Du hörst kurzfristig von uns – versprochen!
Weitere Details und Bewerbung