Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
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Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.
Account Manager - Engineering (all genders)Vertrieb · In- & Außendienst · B2B
Seit 1979 steht der Name WEBER für innovative Lösungen in zukunftsweisender Technologie.
Wir realisieren mit mehr als 250 hoch qualifizierten Mitarbeitern Kundenwünsche von der Planung und Konstruktion von Produkten, Baugruppen, Sondermaschinen über die Elektronikentwicklung und -prüfung bis hin zur Produktion, Montage und Inbetriebnahme von Anlagen vor Ort. Am Hauptsitz in Aschaffenburg führen wir in unserem akkreditierten Prüfzentrum die verschiedensten Umweltsimulationen durch, wie u.a. Klimaprüfungen, Vibrations- und mechanische Schockprüfungen u.v.m.
Sie wollen Verantwortung im technischen Vertrieb übernehmen, Bestandskunden strategisch weiterentwickeln und neue Kunden für Engineering-Lösungen gewinnen? Dann werden Sie Teil unseres Teams als
Account Manager - Engineering (all genders)
Vertrieb · In- & Außendienst · B2B
Was Sie bei uns bewegen:
Kundenbetreuung & -entwicklung: Sie betreuen und entwickeln unseren bestehenden Kundenstamm im Engineering-Umfeld – strategisch und operativ, sowohl im Innen- als auch im Außendienst.
Neukundenakquisition & Netzwerkaufbau: Sie erkennen Marktpotenziale eigenständig und erschließen aktiv neue Kundenpotenziale – auch per Kaltakquise – und bauen sich so ein belastbares, langfristiges Netzwerk in der Branche auf.
Ganzheitliches Cross-Selling: Sie denken über den eigenen Bereich hinaus und platzieren aktiv die Kompetenzen unserer Business Units Automation und Testcenter bei Ihren Kunden.
Bedarfsanalyse & Beratung: Sie beraten auf Augenhöhe – analysieren den technischen Personalbedarf und erarbeiten die optimalen Vertragsmodelle für Ihre Kunden
Schnittstellenmanagement & Angebote: Sie arbeiten eng mit dem Recruiting-Team zusammen und verantworten den gesamten Prozess – von der Kalkulation bis zum Vertragsabschluss
Mitarbeiterbetreuung: Als erste Ansprechperson für Ihre externen Mitarbeitenden steuern Sie deren Einsätze proaktiv und sorgen für reibungslose Abläufe
Was Sie mitbringen
Ausbildung oder Studium – betriebswirtschaftlich, technisch oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
Vertriebserfahrung – idealerweise im Bereich Personaldienstleistungen oder B2B-Vertrieb von erklärungsbedürftigen technischen Dienstleistungen
Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft – Sie verstehen Ihre Kunden, verhandeln sicher und denken immer lösungsorientiert
Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise – Sie handeln proaktiv, strukturiert und verlieren auch bei mehreren Projekten nicht den Überblick
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Weber?
Wir bieten familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten.
Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten - in einem hoch qualifizierten, sympathischen und kollegialen Team. TEAMGEIST schreiben wir groß! Das "Wir-Gefühl" wird bei uns durch gemeinsame Sportveranstaltungen, regelmäßige Events und Firmenfeste gefördert. xniyctf
Es gibt viele gute Gründe für WEBER:
Familiäres Unternehmen
Innovatives, Wachstums-geprägtes Umfeld
Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
30 Tage Urlaub
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Gemeinsame Teamevents
Betriebliche Altersvorsorge
EURORAD, Dienstradleasing
VWL u.v.m.
Das bieten wir:
Onboarding-Prozess (4–8 Wochen vor Ort) - Wir machen Sie gemeinsam fit für den Job!
Danach flexibles Arbeiten (hybrid / teilweise remote)
Ein motiviertes Team mit Spaß am Vertrieb
Klare Prozesse & Unterstützung im Arbeitsalltag
Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb
Warum dieser Job perfekt für Sie ist?
Ideal für kommunikative Persönlichkeiten – auch ohne Vertriebserfahrung
Schneller Einstieg in den Sales-Bereich
Direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg
Perfekt geeignet für Menschen, die gern telefonieren und überzeugen
Carina Scotti
Telefon:
E-Mail:
Ref-Nr.: YF-45833 (in der Bewerbung bitte angeben)
WEBER GmbH
Wailandtstraße 6
Gewerbegebiet Nilkheim-West
D-63741 Aschaffenburg
