Digitaler Vordenker & Strukturprofi gesucht: Starten Sie Ihre HR-Karriere in Berlin!
Berlin pulsiert – und Sie sitzen direkt am Schaltpult! Haben Sie Lust, die digitale Transformation in der faszinierenden Welt der Mineralölwirtschaft und des Energievertriebs auf das nächste Level zu heben? Unser Mandant ist ein echter Global Player, der Tradition mit modernstem Tech-Mindset verbindet. Hier wartet eine Rolle auf Sie, in der Sie nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten – von innovativen Mitarbeiter-Apps bis hin zur hochpräzisen SAP-Steuerung. Wenn Sie eine Leidenschaft für effiziente Prozesse und moderne HR-Tools haben, sind Sie hier genau richtig!
Offenheit ist unsere Energie: In unserer bunten Berliner Arbeitswelt ist jeder willkommen – wir laden Menschen mit Behinderung ausdrücklich ein, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden, denn Vielfalt macht uns erst richtig stark!
Zünden Sie die nächste Stufe Ihrer Karriere und werden Sie Teil eines Teams, das wirklich etwas bewegt: Bewerben Sie sich am besten noch heute!
* Digital HR: Mitwirkung bei der Implementierung und Betreuung digitaler Tools sowie innovativer Mitarbeiter-Apps inklusive der laufenden Datenpflege.
* Kampagnenmanagement: Aktive Unterstützung bei der jährlichen Kampagne zu den Langzeitkonten.
* Datenqualität: Sorgfältige Durchführung der allgemeinen Stammdatenpflege.
* SAP-Expertise: Eigenverantwortliche Rechnungsbearbeitung sowie Anlage von Lieferanten, Bestellanforderungen und Bestellungen im System SAP P3B.
* Finanzschnittstelle: Weiterbelastung von Kosten an die Fachbereiche via CATT-Buchungen (Schwerpunkt Langzeitkonten und ATZ-Rückstellungen).
* Abschlussarbeiten: Qualifizierte Zuarbeit im Rahmen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach klaren Vorgaben.
* Projekte & Mehr: Übernahme von Sonderaufgaben und aktive Mitwirkung an stellenbezogenen HR-Projekten.
* Ausbildung: Eine erfolgreich abgeschlossene, 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung.
* Erfahrung: Mindestens 2 Jahre fundierte Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Payroll (Entgeltabrechnung).
* IT-Skills: Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office 365 sowie praxiserprobte SAP-Kenntnisse.
* Sprachniveau: Verhandlungssicheres Deutsch (C1-C2) für eine reibungslose Kommunikation; grundlegende Englischkenntnisse (A1-A2) sind von Vorteil.
* Mindset: Eine strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Affinität für digitale HR-Lösungen.
Wir bezahlen Sie fair nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft.
Umfangreiche Zusatzleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sind für uns selbstverständlich.
Sie werden durch einen flächendeckenden Betriebsrat vertreten.
Sie bekommen Ihre Gehaltsabrechnung direkt auf Ihr Handy – schnell und bequem.
Sehr gute fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung.