Job-ID : 15522 Zweck und Ziel der Stelle Staplerfahrer/Rangierer (m/w/d) gesucht 18,00 € Lohn/ Vollzeit/ Schwerin AUFGABEN, KOMPETENZEN UND VERANTWORTUNG Fachgerechtes Rangieren von Gütern auf dem Werksgelände Verladung und Entladung von Materialien Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs Effizienter Umgang mit den Gütern Mitarbeit bei logistischer Organisation und Optimierung Eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeit im dynamischen Arbeitsumfeld FACHLICHE ANFORDERUNGEN Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Rangieren und Logistik von Vorteil Kenntnisse in der Bedienung von Flurförderzeugen Bereitschaft zur Schichtarbeit Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift PERSÖNLICHE ANFORDERUNGEN UND SOZIALKOMPETENZEN Wir suchen eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Belastbarkeit verfügt. Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sind für uns ebenso wichtige Eigenschaften wie Flexibilität und die Bereitschaft zur Schichtarbeit. Wenn Sie Ihre Erfahrung und Ihr Know-how in unsere Abteilung einbringen möchten und bereit sind, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft! AKZENT- Wir schaffen Perspektiven Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute oder kontaktieren Sie uns telefonisch oder per Mail: nl-schwerin@akzent-personal.de torsten-delater@)akzent-personal.de Torsten Delater Gerlach Personaldisponent 038520066769 0157 787 967 97 Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Tarif: GVP/ E 4