Gestalte mit uns die Zukunft der Reinigungstechnik!
Nilfisk befindet sich auf einer strategischen Reise von einem produktorientierten Fertigungsunternehmen zu einer kundenorientierten Vertriebsorganisation, in der wir durch Investitionen in neue Technologien und die intelligente Nutzung von Daten die Anforderungen unserer Kunden besser erfüllen können. Wir suchen Mitarbeiter, die von Veränderungen motiviert sind und Teil dieser Reise sein wollen. Wir ermöglichen nachhaltige Reinigung weltweit, um die Lebensqualität zu verbessern. Heute bietet Nilfisk High-End-Reinigungswerkzeuge und zuverlässige After-Sales-Services für den professionellen und industriellen Markt an.
Senior HR Business Partner Germany
And supporting Austria Switzerland
Are you ready to take the next step in your HR Career within a global company?
In this role as Sr. HR Business Partner for Germany you will be the right hand of the Country Manager for Germany when it comes to HR strategies, the corporation’s cultural transformation and organizational development. Furthermore you provide HR Business Partner support to our Alpine cluster (Austria, Switzerland). You will have an excellent opportunity to influence and impact our business by supporting the execution of the people agenda.
You will report to the VP, Strategic HR Business Partner EMEA and main responsibilities include but are not limited to:
* Manage & facilitate HR strategy implementation by working closely with managers.
* Execute and implement on global/regional initiatives and processes.
* Be the main point of contact for the Country Manager for all HR Business Partner activities in Germany.
* Partner with business leaders to coach and develop them as leaders of people. Provide sounding board for drawing conclusions and process thinking.
* Partner across all areas of HR to deliver global and local initiatives enhancing business performance
* Coach and Mentor Leaders in hiring decisions, remuneration decisions, people development and management team development
* Effectively manage the workforce within the boundaries of legal, cultural and ethical requirements
* Execute on talent management initiatives driven globally including but not limited to; employee engagement survey, performance management, succession planning, talent development and performance improvement initiatives
* Enhance leadership skills across the organization through identification of skill gaps, training and follow up
* Drive the creating an environment, which facilitates the growth and development of employees in line with the pace of, cultural and organizational change required
* Identify training/development needs and establish/facilitate training/development programs to support the outputs from the performance reviews and the development of strategic competences – e.g. sales training
* Ensure that sound HR practice is in place in your area of responsibility and contributes to the development of an environment of fairness and consistency in terms of the manner in which employees are treated.
* Act as the champion of cultural change within your area of responsibility and strengthen employee communication and consultation channels within the business
Are you a true business partner with an international mindset?
To succeed in this role, we imagine that you have the following experience and skills:
* Bachelor / Master diploma Human Resources or similar
* Extensive experience as HR business partner in an internationally operating company, preferably a commercial entity
* Experience in working in a matrix organization
* Good knowledge of German labor law
* Experienced in working with the Works Council
* Fluent in German and English
* Experience with implementing global processes in the region, taking local culture into account
* Excellent coaching skills
* Mature sparring partner for management and a capable stakeholder manager
* Friendly personality but firm when necessary
Your new team
You will belong to the HR Business partner EMEA team. We are dedicated, we help each other, we are driven by partnering with the business to do an even better job tomorrow than today and we like to have fun while doing it.
Die Reinigung hat sich als wichtiger Beitrag zur Gesundheit und Sicherheit herausgestellt, angetrieben durch Technologie und Innovation. Bei Nilfisk sind wir eine treibende Kraft in dieser Entwicklung. Teil von Nilfisk zu sein bedeutet, über den Tellerrand hinauszudenken, Ihre inspirierenden Ideen zum Leben zu erwecken, die Ergebnisse zu teilen und aus deinen Rückschlägen zu lernen. Wir glauben, dass Vielfalt unsere größte Stärke ist – da wir die besten Ergebnisse aus einer Vielzahl von Ansichten und Ansätzen erzielen. Bei Nilfisk hast du die Freiheit, du selbst zu sein und deine Meinung zu äußern. Nilfisk ist fest entschlossen, in allem, was wir tun, Wachstum und Nachhaltigkeit zu fördern.
Du wirst in deiner Rolle gestärkt, wenn du mit leidenschaftlichen Kollegen zusammenarbeitest, um eine sauberere Zukunft zu schaffen.
Bist du bereit, eine Veränderung für eine sauberere Zukunft zu bewirken?
Wir fördern bei Nilfisk Diversität und Gleichberechtigung. Wir freuen uns bei Nilfisk über jede Bewerbung, unabhängig von der Herkunft, der Rasse, der ethnischer Zugehörigkeit, der Religion, der körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, dem Geschlecht, der Geschlechtsidentität oder -ausdruck, der sexuellen Orientierung und dem Alter.