Die Universität Bayreuth zählt zu den größten Arbeitgebern der Region und bietet ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld. Für die Abteilung III: Personal in der Zentralen Universitätsverwaltung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die Personalprozesse im wissenschaftlichen Bereich aktiv mitgestaltet. Es ist zum 01.04.2026 eine unbefristete Stelle als
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) in Teilzeit – Schwerpunkt wissenschaftlicher Bereich
im Umfang von 50% im Referat III/1.2 zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere
1. Eigenverantwortliche Bearbeitung aller Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten im wissenschaftlichen Bereich (ohne Drittmittelbereich) – von der Einstellung bis zur Beendigung
2. Beratung von Vorgesetzten in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen sowie Ansprechpartner/in für Beschäftigte in allen personalrechtlichen Angelegenheiten
3. Mitwirkung an der digitalen Personalverwaltung: Datenerfassung und Pflege im Personalverwaltungssystem SAP (VIVA)
Ihr Profil
4. Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Verwaltungswesen
oder
5. abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d)(Beschäftigtenlehrgang II)
oder
6. abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften
(Erste Juristische Prüfung, Bachelor of Laws)
Zusätzlich erwarten wir
7. Berufserfahrung im Verwaltungsbereich des öffentlichen Dienstes oder im Personalwesen
8. Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
9. Belastbarkeit und sicheres Auftreten
10. sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
11. sicheren Umgang mit MS-Office; Kenntnisse in SAP (VIVA) sind von Vorteil
12. sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TV-L.
Wir bieten Ihnen
13. einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule,
14. Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L mit tarifgebundener Entwicklung
15. eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld,
16. flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung,
17. eine gründliche Einarbeitung und ein konstruktives, kollegiales Arbeitsumfeld,
18. Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
19. attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes:
20. JobRad
21. Zusätzliche Altersversorgung (VBL)
22. Gesundheitsförderung (Workshops, Aktiv-Pause, Gesundheitstage)
23. Teilnahme an vielfältigen Sportangeboten des Hochschulsports
24. zusätzlich dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres.
Chancengleichheit
25. Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre