Das Unternehmen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ( ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein international tätiges Produktionsunternehmen der Pharmaindustrie mit Sitz in Deutschland. Das Unternehmen bietet moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Mitarbeitende profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen, internationalen Team.
Aufgaben
* Taktische Ausführung von Bestellungen für Rohstoffe, Verpackungsmaterialien und Dienstleistungen
* Überwachung der Lieferantenleistung und Sicherstellung der Einhaltung von KPIs (z. B. Auslieferungsquote, pünktliche Lieferung)
* Eskalation und Lösung von Qualitäts- oder Lieferproblemen
* Optimierung des Bestellmanagements unter Berücksichtigung von Produktionsplänen und Lagerbeschränkungen
* Identifikation und Umsetzung von Kostensenkungspotenzialen in der Lieferkette
* Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Betrieb und Qualitätssicherung
Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder vergleichbar
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einkauf, idealerweise in einer regulierten oder spezialisierten Branche
* Erfahrung in einer Produktions- oder Fertigungsumgebung wünschenswert
* Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Analyse-Tools (z. B. Power BI)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten
Vorteile
* Hybrides Arbeitsmodell mit Möglichkeit zu Remote-Arbeit
* Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Moderne Arbeitsausstattung und digitale Tools
* Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
* Kollegiales, internationales Team und offene Unternehmenskultur
* Reisebereitschaft nur in geringem Umfang (bis zu 25 %)