Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie
1. Zielgruppenorientierte methodische und didaktische Vermittlung von berufsspezifischen Fertigkeiten und Kenntnissen in der Zerspanung, wie Drehen und Fräsen
2. Ausbildung in heterogenen Gruppen unter Berücksichtigung individueller Voraussetzungen und Lehrplänen durch Einsatz zielgruppengerechter Ausbildungsmethoden
3. Förderung und Entwicklung der Auszubildenden in fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen, inklusive Vorbereitung der Auszubildenden auf die Prüfungen
4. Mitwirkung bei der Durchführung von Bewerbungsgesprächen im Rahmen des Bewerberauswahlverfahrens sowie bei der Erarbeitung von Ausbildungskonzepten
5. Sicherung und weiterer Ausbau der Ausbildungsqualität
6. Betreuung von verschiedenen Praktikanten sowie von Projektarbeiten
7. Möglichkeit zur Mitwirkung im Prüfungsausschuss der IHK
Ihr Profil - Das bringen Sie mit
8. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
9. Abgeschlossene Meister-/ Technikerausbildung im Metallbereich
10. Qualifizierung als Ausbilder nach AEVO
11. Fundierte CNC-Kenntnisse in den Steuerungen von Siemens und Heidenhain
12. Berufserfahrung im Bereich der Ausbildung wünschenswert
13. Vorbildfunktion mit ausgeprägter Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit
14. Selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
15. Freude an der Arbeit im Team, Zuverlässigkeit und Loyalität
Ihre Benefits - Das sind Ihre Vorteile
Bereit, etwas zu bewegen? Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind – darum fördern wir Ihr Talent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung. Bei Liebherr haben Sie die Möglichkeit, die faszinierende Welt der Technik kennenzulernen und selbst mitzugestalten. Es erwarten Sie spannende Themen, ein gutes Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und mit Liebherr einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite.
Wir bieten Ihnen:
16. Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
17. Eine faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
18. Eine gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
19. Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, u.a. betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Jobticket und Wegegeld
20. Gesundheitsförderung und Vorsorge, u.a. Betriebsarzt, Physiotherapeut, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten sowie gesunde und regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
21. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
22. Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum