Ihre Aufgaben
* Mitarbeiterbetreuung sowie Personalentwicklung
* Ansprechpartner sowie Berater für Führungskräfte in allen personellen Themen
* Entwicklung, Leitung und Implementierung von HR Projekten auf nationaler und internationaler Ebene
* Bearbeitung aller Aufgaben im Bezug auf Personaladministration und Personalakten
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Vorbereitung und Umsetzung von anstehende Personalmaßnahmen
* Rekrutierung und Onboarding der Mitarbeiter
Ihr Profil
* Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal, Psychologie, oder eines vergleichbaren Studiengangs
* Sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit SAP HR
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner
* Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie gutes Know-How im Recruiting
* Unternehmerisches Denken und Organisationsstärke