Heidelberg Instruments Mikrotechnik GmbH ist ein international führendes Unternehmen im Bereich Mikrosystemtechnik und Halbleitertechnologie.
Seit 1984 entwickeln und fertigen wir am Standort Heidelberg hochpräzise Laserlithographiesysteme – für Kunden aus Forschung, Entwicklung und Industrie weltweit.
Unsere Innovationskraft, unser hoher technologischer Anspruch und ein erstklassiger Kundenservice machen uns zu einem geschätzten Partner im internationalen Hightech-Markt.
Mit weltweit 400 Mitarbeitenden – davon rund 275 in Heidelberg – haben wir bereits mehr als 1.600 Systeme erfolgreich installiert und betreuen diese über ein globales Servicenetzwerk.
Heidelberg Instruments ist Teil der LAB14 Group – einem Verbund führender Hightech-Unternehmen, der Innovationen in den Bereichen Mikro- und Nanofabrikation sowie Oberflächenanalyse vorantreibt.
Abwechslungsreiche Tätigkeit als "Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d)" im Bereich Sondermaschinenbau am Standort Heidelberg. Ohne Schichtarbeit und mit vielen Möglichkeiten das eigene Wissen zu vertiefen.
Elektroniker (Mensch)
am Standort Heidelberg.
Wer eine spannende, neue Herausforderung sucht, ist bei uns genau richtig!
Aufgaben
Du arbeitest mit einem motivierten Team innerhalb eines Unternehmens aus dem Bereich Sondermaschinenbau.
* Aufbau und Test unserer vielfältigen elektronischen und elektromechanischen Baugruppen und Systeme
* Nach einer angemessenen Einarbeitungszeit betreust Du eigenverantwortlich ein System während der Produktionsphase
Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrik, Elektronik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Idealerweise praktische Erfahrung in der Automatisierungstechnik und im Umgang mit Computern sowie Messinstrumenten.
* Kenntnisse im Aufbau von 19"-Systemen sind von Vorteil.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten
* Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Umfeld
* Flexible 40-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und moderne Arbeitsformen
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfassendes Einarbeitungsprogramm
* Jobticket, JobRad, Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse (z. B. für Essen)
* Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
* Regelmäßige Team-Events und Angebote wie Yoga, Bouldern und Hallenfußball
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