Hoppstädten-Weiersbach
ab sofort Stellen-Nr.: 161883
REMONDIS Industrie Service bietet Kunden aus Industrie, Gewerbe und Handel sichere und nachhaltige Entsorgungs- und Recyclinglösungen für gefährliche Abfälle.
Ihre Aufgaben
So sieht Ihr Tag bei uns aus
1. Sie betreiben, kontrollieren und überwachen unsere industrielle Abwasserreinigungsanlage und stellen einen störungsfreien Betrieb sicher.
2. Dabei kümmern Sie sich um die Pflege, Wartung und Instandhaltung der technischen Anlagen, Maschinen und Messeinrichtungen.
3. Im Labor führen Sie eigenständig Analysen durch, werten die Ergebnisse aus und dokumentieren diese sorgfältig.
4. Durch Ihre Mitarbeit an Projekten zur Betriebsoptimierung und Anlagenertüchtigung tragen Sie aktiv zur technischen Weiterentwicklung bei.
5. Außerdem übernehmen Sie die Verantwortung für die Material- und Lagerwirtschaft im Verantwortungsbereich.
6. Sie erstellen, prüfen und geben Betriebs- sowie Überwachungsberichte frei und gewährleisten damit eine transparente Dokumentation.
Ihr Profil
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
7. Sie verfügen über eine Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Abwassertechnik, Umwelttechnik oder Chemie, -. als Abwassermeister, Umwelttechniker oder CTA (m/w/d). Auch Quereinsteiger:innen mit vergleichbarer technischer Erfahrung sind willkommen
8. Erste Berufserfahrung in einem technischen oder umweltbezogenen Umfeld ist von Vorteil
9. Kenntnisse und Erfahrung in der Instandhaltung oder Sie besitzen handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
10. Als absoluter Teamplayer stehen Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität ganz oben auf Ihrer Liste
Unser Angebot
Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
11. Rahmenbedingungen: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen, hochwertige und kostenfreie Arbeitsbekleidung
12. Mitarbeiterrabatte: Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m
13. Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
14. Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Team: Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
16. Sicherheit: Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege