Aufgabenfeld Personalentwicklung
Wir bieten die Möglichkeit, ein zentrales Thema im Bereich Personalentwicklung zu bearbeiten.
Du entwickelst eine Schulungsübersicht für Trainings, inklusive Future Skills und analysierst die Schulungsaufwände und -kosten in einem Geschäftsbereich des Unternehmens.
* Aktualisierung der Trainingsmatrix in Abstimmung mit Abteilungs- und Teamleitern sowie Ermittlung und Ergänzung von Future Skills
* Analyse interner und externer Schulungszeiten und -kosten, inkl. Anbieterbewertung
* Ableitung geeigneter Schulungskonzepte und -systeme in Abstimmung mit HR Development
* Entwicklung eines Konzepts zur Optimierung von Schulungsplanung, -durchführung und -dokumentation
Voraussetzungen:
* Bachelor- oder Masterstudium Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftspsychologie
* Erste praktische Erfahrung innerhalb von HR, idealerweise mit Personalentwicklungsthemen oder Kenntnisse im Bereich Erwachsenenbildung
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
* Ausgeprägtes Engagement, Eigeninitiative und Organisationsgeschick sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Unser Unternehmen:
Wir sind stolz auf unser Arbeitsumfeld und unsere Werte, die unser Unternehmen prägen. Wir ermutigen Frauen ausdrücklich, sich bei uns zu bewerben und fördern ihre Beteiligung aktiv.