HR Business Partner
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Ulm Startdatum: sofort Referenznummer: 825061/1
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Über das Unternehmen
Unser mittelständischer Mandant aus dem produzierenden Gewerbe ist Marktführer in seinem Bereich und blickt auf ein enormes Wachstum in den letzten Jahren zurück. Fachkundigkeit, Qualität und Zuverlässigkeit sind Attribute, die sich unser Kunde auf die Fahne geschrieben hat. Im Zuge der klugen Wachstumsstrategie sucht unser Mandant nun einen standortverantwortlichen HR Business Partner (m/w/d), welcher in dieser Schlüsselrolle entscheidend mitwirkt, das Geschäft und somit das Wachstum weiter voranzutreiben
Aufgaben
1. Sie tragen die HR-seitige Verantwortung für einen Produktionsstandort, dabei berichten Sie an die Head of HR Germany
2. Sie betreuen und beraten den Werkleiter und die Führungskräfte am Standort in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
3. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und die Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
4. Dabei begleiten Sie Personal- sowie Organisationsentwicklungsprozesse und optimieren diese
5. Die Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
6. Sie führen eigenständige Personaleinzelmaßnahmen inklusive der Führung von Personalgesprächen eigenständig durch
7. Sie begleiten spannende HR-Projekte wie die Einführung neuer Tools
Profil
8. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt
9. Personalmanagement und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
10. Sie besitzen fundierte Berufserfahrung als HR Generalist innerhalb eines produzierenden Unternehmens
11. Praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind Teil Ihres Erfahrungsschatzes
12. Ihre Kenntnisse im Umgang mit dem aktuellen MS-Office-Paket sind sicher und Sie haben Anwenderkenntnisse im Umgang mit einem gängigen ERP- sowie einem Zeitwirtschaftssystem
13. Sie verfügen über eine eigenständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
14. Sie zeichnen sich durch schnelle Auffassungsgabe, gutes Urteilsvermögen, ausgeprägte Teamorientierung als auch Zuverlässigkeit aus
Benefits
15. Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
16. Hohes Maß an Gestaltungsspielraum
17. Quartalsweise Bonusauszahlung bei entsprechender Zielerreichung
18. Jobrad
19. Flexible Arbeitszeiten
20. Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung zwischen bis EUR