Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie
1. Definition, Erstellung, Prüfung von Versuchsspezifikationen für Prototypen- und Komponententests
2. Eigenverantwortliche Planung, Organisation, Dokumentation von Prototypentests
3. Auswerten von komplexen Versuchen und selbständige Lösungsfindung für Problemstellungen auf Basis der Ergebnisse
4. Erprobung des kompletten Kranbetrieb
5. Spezifikation, Aufbau und Inbetriebnahme von Messtechnik
6. Inhaltliche und zeitliche Abstimmung von Aufgaben mit Stakeholdern
7. Unterstützung bei der Beurteilung von technischen und qualitativen Problemen von Geräten und Systemen
Ihr Profil - Das bringen Sie mit
8. Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) in Maschinenbau oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
9. Vertiefte Kenntnisse im Aufbau, Wartung und Betrieb von Turmdrehkrane, speziell im Bereich Mobilbaukran, notwendig
10. Erfahrung in einer Programmiersprache wünschenswert
11. Erste Berufserfahrung im Bereich Versuch von Vorteil
12. Erfahrung im Umgang mit Messtechnik und Ergebnisprotokollierung
13. Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
14. Praktisches Denkvermögen und Geschick
15. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
16. Sicherer Umgang bei Arbeiten in der Höhe
17. Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits - Das sind Ihre Vorteile
Bereit, etwas zu bewegen? Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind – darum fördern wir Ihr Talent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung. Bei Liebherr haben Sie die Möglichkeit, die faszinierende Welt der Technik kennenzulernen und selbst mitzugestalten. Es erwarten Sie spannende Themen, ein gutes Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und mit Liebherr einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite.
Wir bieten Ihnen:
18. Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
19. Eine faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
20. Eine gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
21. Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, u.a. betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Jobticket und Wegegeld
22. Gesundheitsförderung und Vorsorge, u.a. Betriebsarzt, Physiotherapeut, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten sowie gesunde und regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
23. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
24. Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum