Bitte bewerben Sie sich für die Stelle Sachbearbeiter/in Personal bei L.I.T. Group.
Die L.I.T. Gruppe ist ein global operierender Logistikdienstleister mit über 4.500 Mitarbeitenden an über 100 Standorten in 23 Ländern. Wir bedienen die gesamte Logistikkette mit Transport-, Lager- und Produktionslogistik, Luft- und Seefracht sowie Personaldienstleistungen. Wir suchen engagierte Unterstützung im Personalbereich – mit Organisationstalent, sicherem Gespür für Menschen und Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (35 Stunden/Woche).
IHRE AUFGABEN BEI UNS
* Betreuung und Verwaltung eines definierten Standortes bzw. Mitarbeitendenkreises
* Pflege der Personalakten sowie Erfassung und Aktualisierung von Personaldaten
* Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung und dem Bescheinigungswesen
* Mitwirkung im Onboarding Prozess
* Erstellung von Unfallanzeigen für die Berufsgenossenschaft
* Allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich
DAS BRINGEN SIE MIT
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
* Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
* Sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
* Osteuropäische Sprachkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss
* Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, insbesondere im Umgang mit sensiblen Personaldaten
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden und externen Stellen
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen.
DAS BIETEN WIR IHNEN
* Sicherheit und Stabilität: unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zuverlässigen Unternehmen.
* Karriereentwicklung: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
* Zusammenarbeit: unterstützende und kollegiale Atmosphäre mit regelmäßigen Gemeinschaftsevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
* Flexibilität: Möglichkeit, zeitweise 1 bis 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten – flexibel an die Anforderungen der Aufgaben angepasst.
* Gesundheitsförderung: umfassendes Gesundheitsprogramm einschließlich Firmenfitness, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportevents und Gesundheitstagen.
* Mobilität: Fahrrad-Leasing über Jobrad.
* Finanzielle Zusatzleistungen: Prämien für Mitarbeitende werben Mitarbeitende, Rabatte bei Mode, Freizeit, Reisen & Technik, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
* Innovation und Anerkennung: Ideenmanagement mit Prämiensystem, Übernahme von Verantwortung und aktives Wachstum.
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