Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2028 mit der Option auf Verlängerung
eine Projektleiterin/einen Projektleiter (w/m/d)
Entgeltgruppe E 13 TVöD (Bund)
im Projekt „Stärkung der ukrainischen Zivilschutzfähigkeiten VI“ im Referat G.3 „Bilaterale Zusammenarbeit und Internationale Projekte“ am Dienstort Bonn.
Sie übernehmen die fachliche Projektleitung im o. g. Projekt und koordinieren sämtliche Projektaktivitäten. Strategische Projektsteuerung – Sie planen und steuern das internationale Projekt ganzheitlich, definieren Ziele und Meilensteine und stellen sicher, dass Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben eingehalten werden. Sie leiten das Projekt in allen Phasen – von der Konzeptentwicklung, über die Durchführung bis hin zu Monitoring und Evaluierung der Projektprozesse und ‑ergebnisse.
Informationsmanagement – Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern, Auftraggebern sowie dem internen Team und stellen einen effektiven, transparenten Informationsfluss sicher.
in einem Studiengang mit Bezug zum Aufgabengebiet (z. B. Politikwissenschaften, Internationale Beziehungen, Katastrophenvorsorge und Katastrophenmanagement, Sozialwissenschaften) erfolgreich abgeschlossen.
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sowie der internationalen Projektarbeit, idealerweise in der Projektleitung und beherrschen gängige Projektmanagement-Methoden und ‑Tools.
Ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch (Deutsch C2/Englisch B2 gem. Weitere Fremdsprachen, besonders Ukrainisch, sind von Vorteil.
Sie bringen die Bereitschaft zu längeren Dienstreisen im In- und Ausland sowie zur Leistung von Dienst zu ungünstigen Zeiten mit.
Befristetes Arbeitsverhältnis – Wir bieten Ihnen ein bis zum 31.12.2028 befristetes Arbeitsverhältnis (mit der Option auf Verlängerung) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 TVöD (Bund).
~ Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte Weiterbildung.
~ Flexible Arbeitszeit/Teilzeit – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell.
~ Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
~ Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig.