Für unseren namhaften Kunden, spezialisiert in der Glasverarbeitung, suchen wir dich als Maschinenbediener (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.
SICHERER ARBEITSPLATZ - GUTER VERDIENST - ÜBERNAHME MÖGLICH
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
* Bedienen und Bearbeiten der CNC-gesteuerten Anlagen
* Profilablängung sowie Einbringung von Fräsungen, Bohrungen und Langlöcher
* Sicht- und Qualitätskontrolle der Werkstücke
* Lesen und Fehlerkontrolle der Auftragszeichnungen
Fachliche Anforderungen
* Idealerweise Berufsausbildung im Metallbereich oder einem artverwandten Handwerksberuf
* Erfahrung in der Maschinenbedienung erforderlich
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
* Motivation und Zuverlässigkeit
* Flexibilität und Teamfähigkeit
* Selbständige, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Arbeitgeberleistungen/Unternehmensangebot:
* Stundenlohn ab 15,00 €/Std.
* Fahrgelt oder Fahrdienst
* Willkommensprämie NETTO
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Leistungsgerechte Bezahlung, die zum 15. Kalendertag des Folgemonats auf deinem Konto gebucht ist
* Abschlagzahlungen
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Zeitkonto zum Freizeitausgleich oder Auszahlung
* Je nach Betriebszugehörigkeit bis zu 30 Tage Urlaub
* Gutes Betriebs- und Arbeitsklima in engagierten Kundenteams
* Arbeitskleidung wird von und gestellt
* Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
Wer sind wir:
Als Personaldienstleister in der Arbeitnehmerüberlassung sind wir dein Arbeitgeber und Ansprechpartner. Wir stimmen direkt und persönlich deine Arbeitseinsätze bei unseren Kunden - deinem Einsatzunternehmen - ab. Wir begleiten dich bei allen Fragen rund um deine Tätigkeit und Arbeitsverhältnis und unterstützen dich persönlich und vertraulich, auch gerne über das direkte Arbeitsverhältnis hinaus: bei Übernachtungs- und / oder Fahrdienst / Mitfahrmöglichkeiten. Wir sind ein inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen und stehen für kurze Entscheidungs- und Umsetzungsmaßnahmen. Wir möchten dich persönlich kennenlernen