Im Rahmen einer Verstärkung unseres Teams suchen wir kurzfristig für unsere Abteilung Refit/Services an unserem Standort Emden einen kompetenten Quality Manager Navy Vessel (m/w/d). Verantwortlich für die Gesamtplanung und Steuerung der Verification & Acceptance-Aktivitäten im Projekt Definition, Pflege und Freigabe der Verifikations- und Abnahmestrategie (Verification & Acceptance Plan, Matrix) Sicherstellung der Vollständigkeit und Rückverfolgbarkeit von Nachweisen (Requirement Traceability) Koordination und Überwachung von Tests, Inspektionen und Reviews gemäß Projektplan Vertretung der Qualitätsinteressen gegenüber dem Kunden bei Abnahmen, Audits und Reviews Durchführen interner Audits und Assessments im V&V-Umfeld Bewertung und Freigabe von Testberichten, Prüfprotokollen und technischen Nachweisen Unterstützung der Projektleitung in Risikomanagement, Konfigurationsmanagement und Qualitätsmetriken Schulung und Coaching von Projektmitarbeitern zu V&V-Prozessen und Qualitäts-anforderungen Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt, Wehrtechnik, Systems Engineering) Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im Rüstungs-, Anlagenbau, maritimen- oder Hightech-Umfeld Fundierte Kenntnisse in Qualitätsplanung und Auditierung Zusatzqualifikationen (z. B. DGQ-Qualitätsmanager, Auditor nach ISO 9001, Kenntnisse AQAP 2110/2210, MIL-STD-498, V-Modell XT) von Vorteil Fähigkeit, komplexe technische Nachweise zu bewerten und in Qualitätsentscheidungen umzusetzen Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke, systematische Denkweise Verhandlungssicher Deutsch- und Englischkenntnisse Die Position beinhaltet eine Reisebereitschaft von rund 25 % Bei ABEKING & RASMUSSEN arbeitest Du in einer Werft mit über 115 Jahren Geschichte – und mit dem Blick nach vorn. Wir verbinden Tradition mit Innovation und Wertarbeit mit modernster Technik. Freu Dich auf: Das Arbeiten bei einer Werft, die Tradition, technisches Know-how und weltweite Anerkennung vereint Faire und transparente Vergütung, orientiert an Rolle und Verantwortung (tarifgebunden) 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten (wo möglich) Einen strukturierten Onboarding-Prozess, der Dir den optimalen Start ermöglicht Regelmäßige, wertschätzende Jahresgespräche, die Raum für Feedback, Entwicklung und persönliche Ziele bieten Individuelle Weiterbildungsprogramme (technisch, Führung, Soft Skills) Vielfältige Karrierepfade in Führung, Projektleitung oder Expertenfunktionen – wachse mit uns! Attraktive Gesundheitsangebote wie Wellpass, Hansefit und Firmenfitness – ergänzt durch eine vertrauensvolle betriebliche Sozialberatung Ein Firmenfahrrad (JobRad), mit dem Du fit, flexibel und umweltbewusst unterwegs bist Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Firmen-Events & gemeinsames Teamleben Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung, Teamgeist und offenem Miteinander … und auf vieles mehr, das Arbeiten bei uns besonders macht! Werde Teil unserer Werft – wo Innovation auf Erfahrung trifft. Kontakt: Katharina Meyer HR Business Partnerin - Recruiting