Ab sofort suchen wir einen HR Allrounder (m/w/d) für Personalverwaltung & Recruiting mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung für die ZET Gruppe. Die ZET Gruppe umfasst derzeit zwei Gesellschaften mit ca. 60 Mitarbeiter:innen.Standort: StuttgartEintritt: ab sofortUmfang: Teilzeit 25 Stunden / WocheWas Dich erwartetWir sind ZET, eine inhabergeführte Eventagentur mit einem klaren Fokus: Wir schaffen erlebbare Markenkommunikation mit Wirkung– live, hybrid & digital. Wir sind eine der führenden Agenturen in Europa und unsere Kund:innen sind die erfolgreichsten Player:innen ihrer Branchen. Wir agieren mit den beiden Gesellschaften zet:project. und zet:motion. aus unserem Büro in Stuttgart mit Projekten auf dem ganzen Globus. Freiheit und Verantwortung prägen unseren ZET-Spirit in einem familiären, wertschätzenden Team. Wir haben Spaß an unserer Arbeit und dem Miteinander. In einem dynamischen Umfeld bieten wir flache Organisationsstrukturen, kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.Zukunft fängt mit ZET an.AufgabenDie ZET Gruppe umfasst derzeit zwei Gesellschaften mit ca. 60 Mitarbeiter:innen und Deine Aufgaben sind:Als HR Allrounder bist du zentrale Ansprechperson für alle personalbezogenen Themen – vom Eintritt bis zum Austritt – und begleitest das Unternehmen aktiv im Recruiting neuer Talente. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen.Eigenverantwortliche Betreuung der gesamten Personaladministration (vom Onboarding bis zum Offboarding)Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-relevanten SystemenErstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten ThemenVerantwortung für das Bewerbermanagement & aktives RecruitingZusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Steuerberater, Agentur für Arbeit)Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -StrukturenVorbereitung von personalrelevanten Kennzahlen und Reports für die GeschäftsführungProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein vergleichbares StudiumMehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit und im RecruitingGute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-ProzessenSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe VertrauenswürdigkeitKommunikationsstärke und ein offenes, empathisches AuftretenSicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit HR-SoftwareWir bietenEine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position mit GestaltungsspielraumDirekte Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeEin wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialem MiteinanderFlexible Arbeitszeiten & bei Bedarf die Möglichkeit zu mobilem ArbeitenWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenZuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum JobRadFirmen-Events & eigene ParkplätzeImportant notePlease be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.LNKD1_DE