Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Stabsstelle Energie und Klimaschutz einen
Klimaschutzmanager (w/m/d) unbefristet in Vollzeit (39 Stunden/Woche);
je nach Qualifikation bis zur EG 11 TVöD/VKA
Im Mittelpunkt steht dabei für uns als zertifizierte Fairtrade- und Ökoprofit-Stadt eine nachhaltige Wirtschaftsweise und die Gestaltung unserer Vorbildrolle als hessische Klima-Kommune bei der Erreichung von Klimaschutzzielen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
* Umsetzung und Entwicklung von Strategien und Projekten zur Realisierung von Maßnahmen des integrierten Klimaschutzkonzeptes und Aktionsplanes wie z. B. Steuerung der Wärmewende, Koordination der Straßenbeleuchtung
* Auftragsvergaben und zugehörige Verhandlungen mit Auftragnehmenden und Projektpartnern
* Öffentlichkeitsarbeit inkl. Vorträge für Fachpublikum und Bürgerschaft bei Veranstaltungen
* Fördermittelakquise und Projektsteuerung
* Netzwerkarbeit und entsprechende Vertretung der Stadt Eschborn
* Fachliche Leitung des Stabsstellenteams
Was Sie mitbringen müssen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium im Bereich Umwelt-, Natur- oder Ingenieurswissenschaften wie beispielsweise Klimaschutz, Energie, Nachhaltigkeit oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung oder Weiterbildung in den Bereichen Klimaschutz, erneuerbare Energien, Nachhaltigkeit, Energieeffizienz oder Umwelttechnik
* Erfahrungen im Projektmanagement
* Führerschein Klasse B
Zudem wünschen wir uns von Ihnen:
* Aktuelles Wissen in den zu bearbeitenden Aufgabengebieten einschließlich der gesetzlichen Grundlagen
* Erfahrung im Projektmanagement und in der Koordination von interdisziplinären Teams
* Strukturierte, zuverlässige sowie selbstständige Arbeitsweise
Unser Angebot:
* Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)
* Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit)
* Jahressonderzahlung
* Kostenfreies JobTicket Deutschland
* Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250 €-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren
* Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage
* Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads
* Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung
* Mehr dazu unter eschborn.de/benefits
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.04.2026 über Interamt – das Stellenportal für den öffentlichen Dienst https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122 oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 13/26 bei dem Magistrat der Stadt Eschborn, Fachbereich 2, Ludwig-Erhard-Straße 30-34, 65760 Eschborn (bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).