Das sind Ihre Aufgaben
1. Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden
2. Sicherstellung des Produktionsprogramms für den Fertigungsabschnitt Endmontage und Prüffeld im Bereich der elektrischen Antriebe in Bezug auf Qualität, Quantität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit
3. Einsatz von Personal, Maschinen, Material und Betriebsmitteln nach Vorgaben der Fachbereiche organisieren und verbessern
4. Vorantreiben der kontinuierlichen Verbesserung in Zusammenarbeit mit dem Industrial Engineering und Produktionstechnologie
5. Mitwirken bei der Qualitätssicherung durch Umsetzung der vorgegebenen Qualitätsstandards und Analyse der Fehlerursachen
6. Steuern von Instandhaltungsarbeiten
7. Organisation und Sicherstellung der Messmittelwartung und Kalibrierung (Geräte -Management)
8. Mitbetreuung Anlage und Pflege der Messdatenbanken
9. Unterstützung der internen Abteilungen im Bereich Messen und Prüfen
10. Sicherstellung der Arbeitssicherheitsrichtlinien
11. Planung von Messaufbauten
Das bringen Sie mit
12. abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Maschinen und Antriebstechnik oder vergleichbarer Abschluss mit Bezug zu Elektromotoren
13. Weiterbildung zum Meister/ Techniker erforderlich
14. Idealerweise Erfahrung in der Fertigung und Prüfen von Elektromotoren/ Generatoren
15. Führungserfahrung von hohem Vorteil
16. hohe Qualitätsorientierung und gutes Schnittstellenmanagement
Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
17. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
18. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
19. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
21. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
22. diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
23. Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.