Die TAKASAGO Europe GmbH gehört im Konzernverbund mit der japanischen Muttergesellschaft zu den weltweit führenden Produzenten von Aromen. Das Geschäft der TAKASAGO Europe GmbH erstreckt sich neben der Belieferung von Konzerngesellschaften in erster Linie auf externe Kunden. Absatzschwerpunkte sind Europa, Afrika sowie der Nahe Osten. Gegenwärtig beschäftigt die TAKASAGO Europe GmbH über 430 Mitarbeiterinnen. Beratung und Unterstützung des Arbeitgebers zu allen EHS-Themen Ursachenermittlung von Arbeitsunfällen/arbeitsbedingter Erkrankungen und Erarbeitung von Maßnahmen zur Risikominimierung Organisation, Durchführung und Dokumentation von Arbeitsschutz-Ausschusssitzungen (ASA) Erstellung von internen Vorschriften Angebots- und Bestellanforderungen sicherheitstechnischer Bestellungen Fremdfirmenkoordination und Unterweisung von Fremdfirmenmitarbeitern Beratung zu und Durchführung von Personalschulungen Überwachung der Lagereinrichtungen Zusammenarbeit mit Betriebsärzten, Behörden und externen Sachverständigen Mitwirkung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Schulungsunterlagen Planung, Überwachung und Dokumentation der Schädlingsbekämpfung Koordination, Überwachung und Dokumentation der fachgerechten Abfallentsorgung gemäß KrWG Durchführung von Audits der Entsorgungsanlagen Planung und Durchführung von EHS-Projekten Planung von EHS-Audits inklusive Teilnahme Durchführung von Begehungen zur Kontrolle der Umsetzung von EHS-Maßnahmen inklusive Dokumentation Abgeschlossene Ausbildung in einem chemisch/technischen Beruf, Meister (m/w/d) oder Technikerin Abgeschlossene Zusatzausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit Abgeschlossene Zusatzausbildung zum Brandschutzbeauftragten der Industrie Fundierte Kenntnisse in den Themenbereichen Anlagensicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz, Gefahrstoffe, Brand- und Explosionsschutz Mehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen Produktionsbetrieb Weiterbildung zur/zum Abfallbeauftragten, Hygienebeauftragten und Beauftragten für Lagersicherheit von Vorteil Idealerweise Erfahrung mit der Einführung und Umsetzung von Managementsystemen Gute Englischkenntnisse Spannende Aufgaben in einem innovativen und expandierenden Unternehmen Kontinuierliche Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub p.a. Flexible Arbeitszeitregelung Unbefristetes Arbeitsverhältnis Unfallversicherung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Jobrad Bewerbungen von Schwerbehinderten bzw. diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.