Beschreibung der PositionAls Stellvertretender Filialleiter übernimmst du wichtige Verantwortung in einer leitenden Funktion und zeichnest für die effektive Führung deines Filialteams verantwortlich. Du unterstützt den Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams aus 20–40 Mitarbeitern.Deine Aufgaben beinhalten:Die Optimierung von Abläufen hinter den Kulissen sowie die aktive Mitwirkung auf der Fläche selbstDie Übernahme von Dispositionen und Inventuren sowie die Vertretung des Filialleiters in dessen AbwesenheitGemeinsam mit dem Team die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicherzustellen und ein gepflegtes Erscheinungsbild der Filiale zu gewährleistenIn dieser herausfordernden Rolle musst du entscheiden, wie du deine Zeit und Ressourcen am besten nutzen kannst, um Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu erzielen. Deine Entscheidungen beeinflussen das Wohlergehen der Mitarbeiter, den Umsatz und die Gesamtperformance der Filiale.Mindestanforderungen und QualifikationenVoraussetzungen für diese Position sind:Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionEine starke Fähigkeit zum Arbeiten in einem Team, hohe Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu führenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenVorteile und Leistungen