Gestalten Sie die Energiewende mit!
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie den folgenden Überblick über diese Stelle lesen, bevor Sie sich bewerben.
Als Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für spannende Projekte im Hoch- und Höchstspannungsbereich (110–380 kV). Gemeinsam mit unserem Team sorgen Sie dafür, dass Deutschlands Energieversorgung zuverlässig und zukunftssicher bleibt.
Wir, die LTB Leitungsbau GmbH (ein Unternehmen der BKW Infra Services Europa SE), sind seit über 100 Jahren kompetenter Partner im Freileitungsbau – mit rund 500 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Standort: Radebeul oder Neuenhagen (Berlin)
* Planung, Steuerung und Umsetzung von Freileitungsprojekten (110–380 kV)
* Sicherstellen von Qualität, Budget und Terminen
* Schnittstelle zu Kunden, Behörden, Nachunternehmern und internen Fachbereichen
* Analyse von Ausschreibungen und Erstellung technischer Arbeitspakete
* Bearbeitung von Nachträgen sowie Koordination externer Ressourcen
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung (z. B. Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik)
* Erste bis mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Infrastruktur- oder Leitungsbau
* Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
* Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
* Ein Job mit Bedeutung: Arbeiten in einer der bedeutendsten und nachhaltigsten Zukunftsbranchen – der Energieversorgung. Hier wird aktiv an einer sicheren Infrastruktur und einer nachhaltigen Zukunft gearbeitet.
* Optimales Arbeitsumfeld: Ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld mit erstklassiger technischer Ausstattung, die mobiles und ortsunabhängiges Arbeiten unterstützt.
* Perfekter Einstieg: Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen sorgt für einen gelungenen Start.
* Faire Vergütung: Bis zu 14 Monatsgehälter sowie ein Bonus- und Aktienprogramm.
* Zeit für Erholung: 30 Urlaubstage bieten ausreichend Raum für Entspannung und persönliche Ausgleichszeiten.
* Flexible Mobilität: Teil des Angebots sind Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung), ein Jobrad-Programm und ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
* Gezielte Förderung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche Spezialisierung und persönliche Entwicklung, ergänzt durch langfristige Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und Konzerns.
* Zuverlässige Absicherung: Altersvorsorgewirksame Leistungen sowie eine Unfallversicherung, die auch privat Schutz bietet, sorgen für Stabilität.
* Hilfe beim Neustart: Unterstützung bei einem Umzug macht den Start ins neue Arbeitsumfeld einfach und unkompliziert.
* Gemeinsame Erfolge: Jubiläen und Mitarbeiterfeste bieten Gelegenheit, die Zusammenarbeit zu feiern und den Teamgeist zu stärken.
* Hilfe in allen Lebenslagen: Eine kostenlose und vertrauliche psychosoziale Beratung, die rund um die Uhr erreichbar ist – für berufliche oder private Anliegen.