Project Manager (w/m/d) Corporate Real Estate Management
About the Role
Location Germany Nordrhein-Westfalen Muelheim an der Ruhr Remote vs. Office Hybrid (Remote/Office) Company Siemens Energy Global GmbH & Co. KG Organization SE CFO Business Unit Real Estate Full / Part time Full-time Experience Level Experienced Professional
Momentaufnahme von Ihrem Tag
In dieser Position wird die Gesamtverantwortung für den technischen und infrastrukturellen Gebäudebetrieb mehrerer Standorte in DE WEST übernommen, einschließlich der Sicherstellung eines rechtskonformen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs aller Anlagen. Der Fokus liegt auf der Steuerung von Wartungen, Prüfungen und Instandhaltungsmaßnahmen, der Koordination externer Dienstleister sowie der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen, Kosten und Energieeffizienz. Zudem umfasst die Rolle die Leitung technischer Projekte, die Weiterentwicklung der Gebäudeleittechnik und digitaler Tools (z. B. SAP/CAFM) sowie die fachliche Führung von Mitarbeitenden und die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
Wie Sie etwas bewirken können
1. Gesamtverantwortung für den technischen und infrastrukturellen Gebäudebetrieb inkl. Sicherstellung eines rechtskonformen, sicheren und wirtschaftlichen Anlagenbetriebs
2. Eigenverantwortliche Planung, Beauftragung und Steuerung von Wartungen, Prüfungen sowie Instandhaltungsmaßnahmen inkl. Controlling externer Dienstleister
3. Funktion als zentrale Ansprechperson für den Gebäudebetrieb inkl. kontinuierlicher Bewertung des Anlagenzustands und Optimierung des Objektbetriebs
4. Führung und Koordination von externen Dienstleistern sowie Steuerung von Bau- und Instandhaltungsprojekten unter Einhaltung von Budget-, Zeit- und Qualitätsvorgaben
5. Unterstützung der Leitungsfunktionen in der strategischen und operativen Ausrichtung der Region Real Estate DE West
6. Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen (Kosten, Energie, Prozesse) sowie sowie technischer Dokumentation zur transparenten Steuerung aller Betriebsaktivitäten
Was Sie mitbringen
7. Abgeschlossene technische Berufsausbildung bzw. Weiterbildung (Techniker/Meister) oder Hochschulstudium in Energietechnik, Bauingenieurwesen, Architektur oder Facility Management
8. Mehrjährige Erfahrung im Bau- und Projektmanagement inklusive Planung und wirtschaftlicher Verantwortung. Zudem Erfahrungen aus dem technischen Property Management sind wünschenswert
9. Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig und effektiv mehrere Projekte gleichzeitig in einer schnelllebigen und sich verändernden Umgebung zu leiten und zu steuern
10. Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit erster Führungserfahrung bzw. Bereitschaft zur Übernahme von Teamleitungsaufgaben
11. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie hohe Flexibilität und Mobilität im Raum DE WEST
Über das Team
Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
12. Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
13. Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
14. Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
15. Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
16. Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical