TTA Personal GmbH
wurde 2010 in Berlin gegründet und ist Marktführer in der Vermittlung von spanischen und südamerikanischen Fachkräften in Deutschland, Spanien und der Schweiz. Als deutsch-spanische Firma kennen wir die deutsche und spanische Mentalität und begleiten die Personalvermittlung zwischen Spanien, Deutschland und der Schweiz.
Stellenbeschreibung
Für ein internationales deutsches Unternehmen, führend in der Entwicklung von Umreifungslösungen für den Industriesektor, sucht zur Verstärkung seines Teams in Spanien einen (m/w).
Die Position richtet sich an Fachkräfte mit ersten Erfahrungen im B2B-Vertrieb, die motiviert sind, in einem dynamischen und wachsenden internationalen Umfeld den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu machen.
Aufgaben des Area Sales Manager
1. Präsentation und Demonstration ergonomischer Umreifungssysteme für die Industrie (sowohl vor Ort als auch online).
2. Durchführung von Kundenbesuchen und Vertretung des Unternehmens auf Fachmessen.
3. Betreuung von Leads aus dem Unternehmensportal und Unterstützung bei der Gewinnung neuer Kunden.
4. Begleitung der Kunden bei der Implementierung der Systeme, einschließlich Erstschulung und Unterstützung beim Start.
5. Aktive Mitwirkung am Ausbau des Direktvertriebskanals in Spanien in Zusammenarbeit mit dem Distributor in Barcelona.
Stellenbeschreibung für den Area Sales Manager
6. Unbefristeter Vertrag in einem internationalen deutschen Referenzunternehmen mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.
7. Umfassende Einarbeitung in Deutschland und Spanien, einschließlich Teilnahme an Kundenbesuchen und technischen Schulungen.
8. Zugang zur internen Sales Academy mit regelmäßigen Weiterbildungen.
9. Home-Office-Modell mit Firmenlaptop und -telefon.
10. Firmenwagen, ausgestattet mit Demo-Umreifungssystem für Kundenbesuche.
11. Attraktives Vergütungspaket mit wettbewerbsfähigem Fixum und unbegrenzten Provisionen, die die Leistung ab dem ersten Verkauf belohnen.
Perspektive
Mit der geplanten Gründung einer Tochtergesellschaft in Spanien erhält die ausgewählte Person die Möglichkeit, innerhalb einer etablierten internationalen Struktur aufzusteigen und kurzfristig sowie mittelfristig größere Verantwortung zu übernehmen.
Anforderungen
12. Spanisch als Muttersprache und gute Englisch- oder Deutschkenntnisse zur Kommunikation in einem internationalen Umfeld.
13. Erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb oder im kaufmännischen Kundenkontakt, vorzugsweise in technischen oder industriellen Branchen.
14. Hohe Motivation, sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu erlernen.
15. Reisebereitschaft innerhalb Spaniens sowie gültiger Führerschein.
16. Selbständige, organisierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und starker Ergebnisorientierung.