Staplerfahrer (m/w/d) gesucht!
Einsatzort:Ottendorf-Okrilla
Art(en) der Anstellung:Vollzeit
Neugierig, motiviert, ambitioniert? Wir suchen dich!
Wir suchen Dich als erfahrenen Staplerfahrer (m/w/d)!
Was Dich erwartet:
- Tariflohn mit Steigerung, zzgl. Zuschläge
- steuerfreier Kitazuschuss
- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
- Jobbike
- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
- Möglichkeit zum Erwerb verschiedener Bedienerausweise für technische Geräte, nach Bedarf (Flurförderschein, Kranschein, Hebebühnen, Hubarbeitsbühnen, o.ä.)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis
- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
Deine Aufgaben:
- Sicheres Bewegen, Kommissionieren und Umlagern von Waren mit Gabelstapler
- Einlagerung und Auslagerung von Gütern nach Kommissionierlisten
- Wareneingangskontrolle, Kennzeichnung und fachgerechte Lagerung
- Unterstützung bei der Inventur
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Lager wünschenswert, aber kein muss
- Nachweisliche Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern
- Gültige Staplerschein- oder Fahrausweis-Prüfung
- Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und sicherer Umgang mit Ladung
- Schichtbereitschaft
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
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📍 Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
📞 Einfach anrufen: 0351/32348636
📱 per Messenger: 0174/3045473
📧 per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
📍 Adresse: Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Schwepnitzer Str. 2, 01097 Dresden
🌐 Web: www.akzent-personal.de // Hier gibt es noch mehr Jobs!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Abteilungen:Lager & Logisitk
Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung
Tarifvertrag:GVP